同学你好!这个同样需要通过应付职工薪酬 过度的哦 并且 这个要申报个税的 如果不这样 税务是不承认的 这样的话 后期转入损益类科目 企业所得税税前 是不能扣除的哦
老师,请问给员工的奖励,可以不作为应付职工薪酬核算吗?就做借:制造费用-福利费,贷:库存现金可以吗
老师,你好,请问用公司购进的存货给员工发福利,借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费;借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存商品;这样对吗
老师, 公司给员工的福利, 都要从应付职工薪酬过一道吗, 比如公司聚餐,借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款,不可以借管理费用-福利费,贷银行存款吗?
小规模纳税人长期零申报要做哪些事?
自然人扣缴端怎么没有找到经营所得申报呢?
律师事务所想鼓励员工交成本票,规定本月发票次月10日之前交回,奖励票面金额的2%,次月20日前交回,奖励票面金额1.5%,这个怎么设置函数呢
员工充值电话费不开发票可以报销吗?还是可以开公司发票呢?除了统一充值油卡,律师事务所还有什么渠道能够获得成本发票呢?
想把一个表中筛选出来的一列数据汇总到另一个表中的一个单元格内怎么设置函数呢
想比较两列数据那些是一致的哪些是不一致的用什么函数?
本月进项全部勾选,但是有的发票没有收到,怎么入账呢?
为什么是递延收益?环保设备不是已经购入了吗?
老师我圈住的这个我不明白
老师好,这题应不应该计算坏账准备?这题的答案的周转次数应该是多小?
就是应付职工薪酬的科目都需要个税申报吗?那当时都没有申报个税呢
是的 需要的哦 没申报 可以以后期间 归入下期申报哈