老师请问我们公司有好几个人没有在公司上班领工资，但是公司确在帮他交社保，包括个人承担部分和公司应承担的部分，请问一下，这种情况应该怎样申报个税呢？

单位应承担部分也要做到工资表吗？从合理的角度讲，单位应承担部分不是不包含在工资里面吗？

 你好   你个人部分金额多少 ？ 因为我是怕你个人金额太小了 做一个工资表不合理  

是的，个人部分一个人只有两三百元一个月

 你好 是的。 所以我建议你 这个金额有点小 。你做一个工资表做的过低 长期还得申报个税的   ；也不合适的。

那怎么办呢？是做工资表呢还是不做呢？那如果不做工资表，企业又凭什么给他们交社保呢？

 你好肯定要做的 。 不然你 总不能直接0报 。你还买社保。 一个正常员工长期0报 税务局肯定找你的。  做了工资表 适当做金额。 后期自己想办法处理金额。    

老师的意思是说只交社保不发工资的这部分人还是要做工资表，并且金额要适当，但是这个金额扣除个人应该承担的社保部分，剩下的部分工资老板又不会真的发出去，这个怎么处理呢？真正公司里面的员工工资都是通过银行代发的，总不能这部分人走现金吧？这也太明显了吧？

 你好      你也可以走银行处理 。反正是你员工 。到时  后期你们自己私下处理  

不是员工，有些是挂靠证的，有些是社保挂到我们公司的，还真是不好处理。有没有更好的办法呢？老师