您好老师，我们公司是搞音乐创造的，有一部人是临时雇佣了2个月搞创作，请问一下这些人员可以按灵活就业（自由职业者）申报正常工资薪金吗（5000以上交个税），不按800以上交个税申报吗？
你好，严格来说是不可以的。应该按劳务报酬申报个税。
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您好老师，我们公司是搞音乐创造的，有一部人是临时雇佣了2个月搞创作，请问我可以按正常薪金报个税吗？
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您好老师，我们公司是搞音乐创造的，有一部人是临时雇佣了2个月搞创作，请问一下这些人员可以按灵活就业（自由职业者）申报正常工资薪金吗（5000以上交个税），不按800以上交个税申报吗？
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老师，我想问一下，公司有个人是6月26号入职的，就上了几天班所以这几天的工资是累计到7月份一起算的，但是这样一起算了之后他7月工资就超过5000了，6月份没有给他报个税，我报7月个税的时候把他的入职日期写的是6月26号，这样他就有2个月的扣除项目，个税系统显示就不用交税了，可以这样吗，这样就相当于他6月份已经入职但是没申报个税，是延期到7月份一起报的，可以这样操作吗
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累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除 、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 （1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税； （2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入） 不超过6万元； （3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。 根据上面的政策。我们有一家分公司一直在申报个税，2021年之前有在分公司发工资，2022年没有了，由总公司发，但是这个员工是这家芬公司的法定代表人，虽然分公司没有发，但是都有正常个税申报，就是正常薪金为0，那这样还符合上述政策吗？
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0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？
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像这种情况不属于正常薪金范畴吗？
哪些情况可以按正常薪金报并且不用交社保呢
不属于的。你这是临时请来搞创作的，而且定了时间两个月。这两个对只是来创作的。是属于劳务报酬。不属于公司的固定员工。
这部分人是固定的，只要有创作就用这些人的，也不能按正常薪金申报吗？
如果是长期固定的就可以列为工资。
不是每月都用
那就只能列为劳动报酬了
因为你也不确定什么时候要嘛，是不是？
一年有两三次，一次雇佣两三个月，长期是这些人
这个属于企业长期的临时工，要列为劳动报酬的
不按正常薪金申报吗？
是的。要按劳务报酬申报