你好,是的,除了预付,其他的没有说明都是期末。

老师,普通年金终值是指求一个期数的年末终值数是吗?那预付年金终值是指求年末还年初数
老师,除了预付年金是期初,其他普通年金,递延年金,还有永续年金都是年末或者期末等额收付是吗
相对于债务资金而言,权益资金筹集最主要的缺点是 A、筹资成本高 B、筹资金额小 C、财务风险大 D、筹资时间短 下列哪种年金形式在各期期初收支款项。( ) A、普通年金 B、永续年金 C、递延年金 D、即付年金
比较三个投资项目,每个月支付100美元,利率为8%。一种是普通年金,一种是到期年金,第三种是永续年金。A要成为永续付款,付款必须发生在每个月的第一天。B.如果普通年金和到期年金的寿命都是10年,那么普通年金将比到期年金更有价值。C.永续年金的现值必须高于普通年金或到期年金的现值。D.三项投资的未来价值必须相等。E.三种投资的现值必须相等。
递延年金现在分两次折现,第一次就是普通年金折现,告诉付款5年付了1000万,这个5年是期末还是期初呢?是直接拿来用吗?第二次折现是用复利现值系数,为什么年初付款要调整到年末付款呢?
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
老师,年利率10%,现在半年付息一次,期初存了100,在期中的利息是100*(1+5%),期末的利息是100+1.05^2
是吗?所以期中和期末拿的利息是不一样的
后面期末是100*1.05^2
对啊,半年付一次就要平方。
那这样期中和期末的利息是不是就不一样
看你的收款方式呀,一般要么期中收,要么就是期末收,金额是不一样,但是总额是不变的,其中你收了再拿去存入不就又可以有利息了,那么总计就跟期末一次性拿回来是一样的了。