您好 如果单位是放假的话 那应该发放3000啊
老师请教个问题,像2月份工资我们放假放到2月10日,这10天有工资吗?2月10号仍旧没来上班的人员工资应该怎么算呢?现在再算2月份工资
2月有28天,10天带薪年假,3天无薪年假,一共放假13天,然后请假9天,28号是周日又正常休息一天,比如工资是4000一个月计算的话,那这个月考勤工资该怎么算了?
老师,比如2021年的2月份,员工工资一月是3000的话,放年假放了7天,那算2月份的工资,应该怎么算?
我想问下,假如2月份,总共是28天,有个员工月工资一万元,出勤天数是7天,在2月22日开始上班,公司过年放假9天,这个员工的工资应该怎么核算才合理
规定员工月休4天,平时只要休息没超过4天就算满勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板说7天年假算工资,多放的天数没有工资,然后从16到28号是一直上班的,并且平时工资底数固定一个月减4天,像2月就是28-4=24天,请问应该怎样给员工计算2月工资,拜托老师帮忙解答,太懵了
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可修复产品和不可修复产品,都用废品损失科目过度,最终结转到生产成本,为什么可修复产品计入产品成本,不可修复产品不计入产品成本,
老师,一般纳税个体工商户经营所得二季度报税,系统自动是从2025年1月1日~6月30日,要改从2025年4月1日一6月30日?收入,成本,费用是填1-2季度累计总数,还是单独填二季度的数?
老师,个人5月去税局代开劳务发票给公司,公司这边代扣代缴个税,但是公司一直还没有支付劳务费给个人,个税申报是收到代开的当月申报,还是支付费用之后再申报个税呢 如果公司分几个月支付,那要怎样申报呢,
老师,我们是小规模,2024年的房费计提的是10000,实际上是15000,因为我们一直没有付款,对方也没有给开票,今年5月才付的款,票也是今年五月才开的,现在账怎么调整呢,
小规模纳税人,未加入工会,没月税务系统上必须缴纳工会经费吗
小规模纳税人,开具了普票,确认收入确认了增值税,季度末销售额未达到30万,此增值税减免,已确认的增值税做什么会计分录转出呢
不懂这个题。选项C和选,选项D
本来需要交企业所得税,因为减以前年度亏损,所以企业所得税金额是0,这种情况如何调账
比如说一个行业增值税税负率是2.5,销售收入是100万,他的应增值税就是100万乘2.5上下浮动对吗
计算日工资的话,天数应该按多少天算?
请问单位应该是单休还是双休
是单休老师
那按照天数算的话 日工资=3000/(28-7)=142.86
老师,我感觉你那个算式不对,这个员工上了20天,老师,您看一下放假时间,然后再按单休帮我算一下
国假三天 单休四天 二月份一共28天 应出勤21天 请问哪里不对?
老师,不是放假七天调休两天吗?
这个工资有什么推算法啊老师?我有点晕
不是的 国假三天 调休四天的 如果是固定月薪的话 应付工资总额/当月应出勤天数
我是说这个应出勤天数应该怎么推算?要是双休的话是调休2天吗老师?
双休的话 是调休2天 当月实际天数-应休息天数(周末天数%2B国假天数)