老师，如果亏损50万，包含有5万工资没发，按亏损比例20%算，要不要先减去未发的工资再算亏损比例

算法（50-5）*20%还是50*20%呢

就是期末亏损的实际金额50*20%

50万里面有5万工资没发

没发的工资计提了吗

计提了在50万里面

那发放就不应影响利润了，不用考虑

影响亏损比例呀

要减去未发的工资再算亏损比例吧

计提工资，借：管理费用，贷：应付职工薪酬。 发放工资，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。 亏损比例是亏损和什么的比例。

股东的应付职工薪酬未发放

亏损比例是亏损和什么的比例。

要不要把未发的工资减出来再按比例算亏损

发工资不影响损益啊，为什么要减呢，另外您还没说是亏损和什么的比例，规则是否按照收付实现制，还是全责发生制

权责发生制，工资没有发给股东，然后再算股东的亏损比例

能确定的是已经计提尚未发放的工资不影响亏损额

那是算亏损比例来，再减去未发的5万，就是股东还亏了多少吗

您还没回答亏损比例是按照什么和亏损去比呢，可以假设把工资发了，要怎么调整计算方法

按照亏损数算比例的，就是这个工资要怎么减去