劳动合同跟哪家公司签就在哪家公司报销差旅费
请问我们有两个公司,一个a公司一个b公司,一共有5个员工,其中有1个员工属于a公司,其他4个员工既是a公司员工也是b公司员工,上保险全部在b公司,那么这个属于a公司的员工,需要b公司给上保险,a公司承担保险费用,但b公司没有他的工资。这个a,b公司分录分别该怎么做?没有工资上保险这个是合规的吗?
请问老师,如果一个员工既在A公司做又在B公司做(ab都是一个老板),这个员工在b公司有报个税在a公司没有,那他出差属于a公司的费用只能在b公司报吗?不能在公司报?
老师,我们有两个公司ab,有两个员工是b的人员,跟b公司签订劳动合同,给a公司做业务的出差费用是在a公司报销,a公司怎么入账?只能入招待费吗,要调增啊
A公司员工既在A公司发工资也在B公司发工资,A和B公司都是按照工资薪金报的个税,AB公司是同一法人,这样做可以吗?
老师您好,有个员工之前是在A公司上班,老板个私户发工资5300元,在B公司申报社保与个税,现在在A公司上班,工资也在A公司发了,只在B公司交社保了,能不能在B公司以前申报的5300个税改为0申报,不然A公司公户银行平不了呀,还有因为B公司总共就这一个人社保也没办法减员
其实二家都没有签,在b公司有社保
在哪家公司发工资呢?
在b公司发
那就在b公司报销差旅费
问题是二家公司的费用是分得很清楚的,各报各的,就是说属于a公司的也不能在a公司做账?
规范是这样处理的