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老师3月,工资订的3000,但是是8号上班的,这个月工资我是这样算的,3000-3000/31*8我这样算是不是错了,还是这种方法也可以

2021-04-04 12:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-04-04 12:38

你好: 企业计算方式通常是 实际出勤天数/应当出勤天数 法定节假日,视同出勤。 大部分企业都是这样核算的。(这种请假缺勤,扣的比较多) 这个需要看企业内部是如何计算的。

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快账用户8960 追问 2021-04-04 12:41

老师像4月份出勤算多少天,我按月天数算扣得少点,这种方法可不可以用

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齐红老师 解答 2021-04-04 13:24

你好: 老师刚看了下,4月份需要出勤22天(双休)。 最好按照常规的计算方式(老师上面提供的)。不然审批会通不过。

你好:
老师刚看了下,4月份需要出勤22天(双休)。
最好按照常规的计算方式(老师上面提供的)。不然审批会通不过。
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你好: 企业计算方式通常是 实际出勤天数/应当出勤天数 法定节假日,视同出勤。 大部分企业都是这样核算的。(这种请假缺勤,扣的比较多) 这个需要看企业内部是如何计算的。
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