你好，老师，1月份里面有春节7天的法定工资，这个月员工已上了1天班，那工资怎么算啊，比如3000元，是3000/21.75*8这样算吗？

你好，元旦的也要算进去啊。元旦刚好是周末，我们是双休啊

你好，元旦二号，他是星期一。

你好，还有一个问题就是，同事2022年收的工伤，工资全部发了，因为2022年3月入职的，就是没有当年的年假，是不是2023年的年假没有了啊？

你好，那他这个人还在职吗？

是在职的状态

你好，有的人家还在职。

那个春节期间的只上了一天班就离职了，这种在春节在12月份就是请假的状态， 假期里面辞职的怎么算工资啊？

和你普通职工是一样的，你普通职工是怎么算的？

别的员工都是上班的状态，就是正常有工资啊。

不是的同学，比如这个人实际上班上了十天，然后你们给人家算实际出勤天数的时候，给他算18天，那这个人的不就是九天？

其他的同事没有请假就是按照3000/21.75，就是全勤啊，这个只上了一天的，月底办理辞职了，不知道怎么算工资啊？

3000/21.75*21.75，你是这么算个税的吗？ 那这个职工就是3000除以21.75*9 具体的看你们老板自己决定。

好的，谢谢老师。

你好，还有一个问题就是，同事2022年收的工伤，工资全部发了，因为2022年3月入职的，就是没有当年的年假，是不是2023年的年假没有了啊？

有 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假

但是那个员工去社保局认定不算工伤，我们工资正常发了。那也有带薪年假吗？

大概请假了一个半月的带薪休假

不属于工伤的 那就是请假 病假的 那你们应该按照这个来的。