老师我们餐饮公司免费给员工提供了宿舍，但是水电气费是员工承担，水电费那些都是公司先垫支，发工资的时候在扣出来，我该怎么做账？谢谢，问题是员工宿舍电费，我们都是去超市里面充值的，那个收款票据可以做账吗？谢谢

我司是商业管理公司，受托管理房产，收租金和维护，还有收一些水电费，还有个澡堂对附近工厂职工开放的， 问题1目前营业范围没有代开水电费业务，我是不是需要去工商增加这个业务，然后开具水电费发票给业主，有的业主是个人，人家不需要票，这部分我正常入收入，增值税做未开票收入是不是啊？成本若取不到发票的尼？我代收水电费的，我收的和供电供水单位开给我们的，金额不一致，增值部分缴税是吧？ 问题2像澡堂水费充值，我先入预收，对方要票，是不是只能开普通发票，开充值卡的那种，开了普票，后面消耗还给开专票吗？充值金额金额都不太大，消耗的时候我根据系统导出流水，这样的凭据入成本可以吗

老师我们餐饮公司免费给员工提供了宿舍，但是水电气费是员工承担，水电费那些都是公司先垫支，发工资的时候在扣出来，我该怎么做账？谢谢，问题是员工宿舍电费，我们都是去超市里面充值的，那个收款票据可以做账吗？谢谢

请问关于水电费的，公司生产车间，办公室，员工宿舍都在一起，房东收费开收据或发票时没有分开注明，都合在一起写了，那会计做账处理的时候要做区分吗？如果要区分核算要用什么方法？分录该怎么做？麻烦老师说具体些，谢谢。还是不用区分也可以直接汇总一起写分录就行？

工会经费是怎么一回事，用来干嘛的，是按照工资薪金的全年收入的6%提取，从员工工资里提取，用于以后工会的经费吗，那如果从员工工资里提取。每个月都要提取一点出来吗。那这样我们工资里提取了，我们的工资不就少了，还是说一年才提取一次，从我们工资里扣除呀，不懂这个。这个工会经费的钱提取出来是放在公司的一个账户上，要用的时候在拿出来吗。那如果要用的时候。工会经费的账户钱不够怎么办，非常不理解这个一个提取到使用的是什么东西，请老师通俗剧个例子解释下。谢谢感激不尽

老师你好，先有公司支付电费，之后按照公司规定从员工工资里扣除员工应个人承担的电费，我计提工资的时候应该计提应发工资吧？从公司账户上扣除电费的时候，我做的分录是借：管理费用—电费，其他应收款—垫付员工的电费，应交税费—应交增值税，贷：银行存款，现在发放工资了，员工的电费应该怎么做分录