老师您好，请教一个问题，我们老板有两家公司，,A员工在其一家公司做全职财务，还兼职管理在另一家公司的事务，老板象征性的给了点500元的辛苦费，但在做全职这家公司的工资表把这500也做一起了，但基本工资是在全职公司发的，而500元辛苦费是另一家公司发，那在作为全职公司，拿到工资表怎么做会计分录？

老师你好！我们公司是18年10月份成立的，现在是小规模纳税人（老板本来准备8月份变更为一般纳税人，因工商没年检，现营业执照查询状态为“已吊销，未注消)），因为老板在同一个市不同的县城开了两家公司，公司以前没有会计，账都是在另一家公司（一般纳税人）做的（所有发票都是开到另一家公司的抬头，员工工资也是在另一个公司发的），我是这个月初来上班的，我现在很迷茫不知道怎么工作要怎么做

老师您好，请教一个问题，我们老板有两家公司，,A员工在其一家公司做全职财务，还兼职管理在另一家公司的事务，老板象征性的给了点500元的辛苦费，但在做全职这家公司的工资表把这500也做一起了，但基本工资是在全职公司发的，而500元辛苦费是另一家公司发，那在作为全职公司，拿到工资表怎么做会计分录？

老师，我们公司为每位转正以后的员工交公积金，员工承担500元，公司承担500元；其中有一名刚刚入职的员工还没有转正，但是想自己承担1000元的公积金，我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提工资的分录中，应该公司承担的部分但是员工垫付了可以计入管理费用吗？不计入管理费用的话怎么做分录？

老师您好，就是我现在做的2家公司都是同一家老板的，其中一家公司有个员工离职了，但是他借了这家公司的钱没有还，工资是从另外一家发的，然后我最后就从发工资的这家把钱扣下了，我现在能不能就是把这个钱转到之前欠钱的哪家公司去，可不可以这样操作呢老师

建筑公司做会计，甲公司资质是2级的，这个公司有财务经理管理，乙公司资质是3级的，3级资质的老板还挺大方，就是内部管理混乱，请问哪个公司的发展好一点？甲公司离家近，乙公司离家远，远点的公司要高500块钱，因为人际关系处不好，我想离职，可是工资就没有那么高了，请老师帮我分析一下，我很乱