Q
我们公司主做一个教育品牌，成立了2家公司，都包含这个品牌名字，其中一家公司对另一家公司控股50%，单位员工一共20人，其中15人交社保，交在其中一家公司里。两家公司经营地址也一样，为了规避社保交的太高，把交社保的15人的工资分在这两家公司发放，这样可以吗？等于是同一个人在两家公司发工资，交社保的发的少，不交社保的公司发的多。 有一位老师说，一家按照工资，一家按照劳务费报税，这么处理可以吗？
2024-08-29 17:05
2024-08-29 17:09
这种操作涉嫌避税和违反社保规定，风险很大。建议合法合规运营，避免法律问题。不同方式报税需专业评估，谨慎操作。
相关问题讨论
2024-08-29
2024-08-29
2024-08-29
2024-08-29
2023-04-27
相关问题
-
Q
请问我公司要招聘一个工程人员，但他是有在另一家公司工作的，也有在那家公司交社保，我们以发工资的形式发工资给他，正常交个税，但因为社保在同一个城市已经交了，我公司是无法交的，那社保局会说我们没交社保吗？这种可不可以？
-
Q
老师，老板开了两家公司，在其中一家公司买社保，但是两家公司都有需要报销的，那工资5000怎么发放呢，是在一家交800，另一家交4200这样避税，可以吗？
-
Q
你好，一个人在两家公司领工资，在其中一家交社保，这是可以的吧？ 其中一家的工资超5000，另一家没超，两家公司都要上报个税员工信息，这样对员工有影响吗？
-
Q
老师好！请教您：同一自然人可以担任多家企业的法人吗？还有：一个老板开了三家公司，老板想把三家公司的员工社保交在其中一家公司里面，这样可以吗？
-
Q
我们社保是在A公司交的，老板还有另外一家公司B，现在我们为了少交社保，工资分别做在了两家公司，A比较少，剩下的发在了B公司，等于是一个人在两家公司都有工资，这样在税务上违规吗？
相关资讯
粤公网安备 44030002003870号
登 录注 册
切换手机号/账号登录
请使用微信扫一扫登录