我们公司主做一个教育品牌，成立了2家公司，都包含这个品牌名字，其中一家公司对另一家公司控股50%，单位员工一共20人，其中15人交社保，交在其中一家公司里。两家公司经营地址也一样，为了规避社保交的太高，把交社保的15人的工资分在这两家公司发放，这样可以吗？等于是同一个人在两家公司发工资，交社保的发的少，不交社保的公司发的多。 有一位老师说，一家按照工资，一家按照劳务费报税，这么处理可以吗？

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• 老师，就是管理层的茶话会，买的一点糖果点心，以前一直做的是管理费用/福利费，可以改做成管理费用/会议费吗，如个更合适点。

• 老师 税局让缴工会经费已缴，但公司没成立工会组织和办理账户，这个不办可以吗？

• 员工报销的福利费必须提供应付职工薪酬吗 分录怎么做

• 老师，我们是工程公司，然后有一个项目我们和电力公司购买电，然后我们会把电卖给另外一个公司 当我们取得电力公司发票的时候怎么做账？又还不能做主营业务成本，我们还没开票给另外一个公司

• 老师我们有些客户是预付款的，我们后面才发货，我直接进入应收账款，不进入预付款科目行吧

• 如果我们在年假本月中进项发票富余，我们可以不交税，请问如果有个月不缴税有什么影响？

• 个体工商户不买社保的，要在电子税务局办理单位缴费登记吗

• 老师，请问是不是新注册的公司注册资本5年内要实缴的？

• 老师，为什么在自己一个人做汇算清缴，那个子女教育每个月能扣除多少？在专项附加扣除那里选择100%扣除，家庭只有我一个人，应该扣2000吧，子女教育专项附家扣除没有显示金额?