同学,你好。福利费什么情况下不计提直接计入损益,提职工福利费的会计分录如下: 对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目: 1、如果是企业中为生产产品服务的人员: 借:生产成本 贷:应付职工薪酬---职工福利 2、如果是企业行政管理人员: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬---职工福利 3、如果是企业销售部门人员: 借:销售费用 贷:应付职工薪酬---职工福利

老师 想问下,自产的产品,用于职工福利的视同销售,要记录收入,用于建设生产线的为什么就是商品成本直接转入在建工程就好了,是怎么区分的,另外这个有关自产的产品还有什么情况要注意的吗
老师 小规模买进产品 就像这种应该怎么做会计分录啊 是不是职工福利 那税款的话是不是直接计入成本 ?小规模的税进不进成本 哪种情况下是写到应交税费的 老师能不能告诉我一下?
老师你好,福利费什么情况下不计提直接计入损益,外购和自产作为福利怎么做分录,我老是搞混
优先股和普通股股息分别计入哪里?对外投资,分配股利,非货币性福利,自产和委托加工物资,外购的以上三种都要视同销售吗?采购费用是哪些组成和采购成本有什么区别?当入库材料发生合理损耗的单位成本还有实际成本怎么算,能不能用题目数字举个例子讲一下两者区别?自产产品用于个人福利和集体福利,还有外购货物用于集体福利和个人福利有什么区别?怎么写分录,分别计到什么科目?自制,外购原始凭证和记账凭证怎么区别,我分不清银行对账单啊,盘存单盘点表算到哪里,还有什么样的可以作为原始依据(以上所有问题都在小企业会计准则下面提问,不是企业准则)谢谢老师,我真的不会
你好,老师,请问下,为什么说有些情况增值税销售收入和企业所得税收入不一致呢,比如,资产的产品用于职工发放福利,是不是这个例子就是不一致的案例呢,可是我想不明白,借,管理费用-职工福利,贷,应付职工薪酬-职工福利-非现金福利;借,应付职工薪酬-职工福利-非现金福利,贷,主营业务收入 贷,应交税费-应交校增值税-销项税额,这个不是有主营业务收入吗,这个怎么就不一致了
老师,自己做的账怎么检查错误呢
公司招聘的人员放在灵活用工平台,这些人员和灵活用工平台签订合同,由灵活用工平台申报个税,每月公司和灵活用工平台结算这种可以吗?
公司招聘的人员放在灵活用工平台,这些人员和灵活用工平台签订合同,由灵活用工平台申报个税,每月公司和灵活用工平台结算这种可以吗?
我想回,我的免费实操里哪一个是同销售中央空调并安装相似实务
销售中央空调并安装企业什么时候确认收入,预收到客户款项是放什么科目
我单位购买的材料由干对方质量问题造成我方损失了,那这批应付款对方也默认不用付了,我单位该怎样处理这笔应付款账呢
老师,新进一家生产企业,生厂企业已经生产两个多月,来了三四天,老板催我把库存这块整理好,去了几次车间, 一、建立起来这1原材料入出库单→2半成品入库出库单→3商品出入库单→4商品变半成品出入库单(意思是商品可以进入下一生产环节)→商品出入库单。 二、每日做原材料库存明细表(出入库结余)、库存商品出入库明细表、 三、车间的人工工时好计算分配这块先放一边。 四、月末统计原材料购入合计领料合计结余。库存商品的入库、出库、结余合计、(车间不会有半成品) 老师请问您看对吗?有意见给到我吗?
老师小规模收入都做无票收入的影响是什么
新公司的账,没有挂过应收账款借方科目,应付贷方科目,全程根据银行流水来入应收账款贷方,和应付账款借方,这样合理吗?
1.服装工厂,初创,做内账,老板需要知道进出账,应收应付,每月利润率,利润表,还有员工工资核算,大概百来人的样子,这些需要用到什么软件吗?大概就是这些(仓库有Erp系统) 2.另外开票,报税,做账交给代账公司,我负责对接,这个应该跟电商没有关系吧,老板今天提到电商开票,税务问题,有点懵 3.这样的企业能去吗,感觉不能给简历加分
还是要通过应付职工薪酬核算