21年新社保基数出来之后，在几月份生效执行，如果从20年的最高基数调整到21年的最高基数，什么时间段调合适，

21年新社保基数出来之后，在几月份生效执行，如果从20年的最高基数调整到21年的最高基数，什么时间段调合适，

老师，帮我解读下这个通知。温馨提示里1.意思是20年12月已经申报过的人员，今年的社保基数要按新平均工资确定基数，低于60%的按60%确定，这样的话那每个人社保基数都不一样了？还有21年新增加的人员我之前是按最低基数3330申报，它里面说来就是新增加的员工可以按最低报，不用调整？那新单位或者个体户怎么确定？温馨提示2.里面单位未申报的，按一百一十确定是什么意思？温馨提示3里面城镇个体劳动者包括个体户吗？还是就个人自己交社保的人员？温馨提示4是什么意思？21年本来就要高于20年的呀？

题目如下图，问题： （1）假设加权平均资本成本为9%，根据表中数据计算A公司2017年的基本经济增加值（数据不作会计调整，假设财务费用均为利息支出，负债均为有息负债），并对结果进行评述。 （2）为了合理计算经济增加值，根据该公司的背景资料，你认为该公司应该如何对重要的会计项目进行调整？ 为什么？ （3）A公司实施EVA考核几年后发现，在EVA显著提高的同时，各部门的新增投资减少了，导致销售收入和利润增速下降了，同时资产负债率明显升高。请对这种现象的原因进行分析，并给出建议。

21年按照4千的社保基数缴纳社保，现在22年出来新的缴纳标准，最低基数是3957，那在补缴费用的时候，说系统把4千调整到4400，这个是为什么，不能避免的吗

案例1:存货管理的三次革命(1)存货管理的第一次革命1953年，日本丰田公司的副总裁大野耐一创造了一种高质量、低库存的生产方式“即时生产”(JustInTime，简称JIT)。JIT技术是存货管理的第一次革命，其基本思想是“只在需要的时候，按需要的量，生产所需的产品”，也就是追求一种无库存。或库存量达到最小的生产系统，通过精确地协调生产和供应，日本的制造企业大大地降低了原材料的库存，提高了企业的运作效率，也增加了企业的利润。事实上J技术成为日本汽车工业竞争优势的一个重要的来源，而丰田公司也成为全球在JIT技术上最为领先的公司之一。(2)存货管理的第二次变革变革动力来自于数控和传感技术，精密机床以及计算机等技术在工厂里的广河应用，这些技术使得工厂的整备时间从早先的数小时缩短到几分钟。在计算机的帮助下，机器很快从一种预设的工模具状态切换到另一种工模具状态而无须走到遥远的工具室或经人工处理之后再进行试车和调整，整备工作的加快使息机时间结构性发生了关键的变化，困绕着传统工厂的在制品库存和间接成本也随之减少。仍然是丰田公司在70年代率先进行了这方面的开拓。作为丰田的引整供应商洋马柴油机