同学,你好,稍等一下。
老师您好,请问这道题里的为什么没考虑到700的可变现净值再做跌价准备呢
请问这句话为什么不对 麻烦老师了 存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要计提的存货跌价准备
甲公司对期末存货采用成本与可变现净值孰低法计价,该公司各期末存货账面成本与可变现净值为:2019年末成本800万元,可变现净值750万元;2020年末成本730万元,可变现净值700万元。其中2019年末结存的存货在2020年出售一半。不考虑其他因素,则该公司2020年存货跌价准备对当期损益的影响金额为-20万元。销售存货结转存货跌价准备25万元,又因2020年末补提存货跌价准备5万元,所以2020年末的余额为贷方余额30万元,所以2020年存货跌价准备对当期损益的影响金额为起初的贷方余额50-期末的贷方余额30=20万元,我想问一下老师这种计算方法对吗
老师,题目问A材料应计提的存货跌价准备,计算时为什么用甲产品的可变现净值减去加工成本28万呢,是不是答案有问题?
老师,您好,题中说导致存货减值准备的转回均系当初引发存货因素消失,这句话是不是把之前的1.5,3,2.25全部转回?可不可以理解为各存货跌价准备余额为0了,然后再按照现在的可变现净值计提减值准备呢
老板娘想报销9月费用,大概9000,但老板娘不是公司员工,没有做工资表,想揍我的账报销,会计,直接公户转我账户,转账不成功,退回,怎么回事
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
这里是考虑了700的可变现净值的,因为针对2020年的时候,可变现净值700与730之间产生差额是30。应该计提资产减值损失是30,这里就是考虑了700的可变现净值。但是,由于他在前面的一年当中已经计提了50,但是本年出售了一半,即结转,借:存货跌价准备25贷:主营业务成本25。意思是存货跌价准备期初余下50-25=25,所以说,本次在2020年,他只需要补提30-25=5就可以了。满意回答请结束并评价给个五星,谢谢乖乖了。
但2019年末的账面不是750吗?700~730是计提30,可要是按现值,700和750,它不应该是50吗?
同学你好,题目已经告诉给你的条件是在2020年末成本是730,并不是750。根据存货按生产成本与可变现净值之间进行比较,所以是730与700之间进行比较,而这中间成本为什么由19年末的750变成20年末的730,有可能是销售一部分出去,然后成本变少了等原因。我们只要遵照原文,题目怎么说,我们就怎么做,如果把题目想得很复杂的话,那么这道题是没法进行下去的哦。
明白了老师,谢谢
满意请结束并评价给个五星,谢谢乖乖