同学,你好,直接借:管理费用-开办费 借:销售费用-开办费,贷:应付职工薪酬 计提这样做分录就可以

比如,新增A员工实发工资3000元,每月个人社保部分是50元/人,公司部分是55元/人,社保局当月扣除社保不含A员工的部分,在下月一共扣了A员工两个月的社保,分录:计提时借:管理费用-工资3050 贷:应付职工薪酬-工资3050 计提公司社保 借:管理费用-公司社保 55 贷:应付职工薪酬-公司社保55 实际缴纳社保时调整社保 借:应付职工薪酬-工资 50 贷:管理费用 50(个社部分) 借:应付职工薪酬-公司社保 55 贷:管理费用-公司社保55,想问我这样做分录有问题吗?
老师,酒店为了以后开业招聘的员工,1、借长期待摊费用-开办费 贷应付职工薪酬 可以吗?2、是不是以后开业了,在计提的时候每个部门员工计提到 借:销售费用——工资 管理费用——工资(管理人员) 贷 :应付职工薪酬 第一笔分录对吗,要不要调呀
老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,请教一下 产假期间给员工发放工资 1、计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 收到津贴之后 1、借:银行存款 贷:管理费用-工资 其他应付款-生育津贴 这样应付职工薪酬和管理费用-工资数额不对等 这个要怎么处理呢 同学你好 差额冲减才可以
老师,我们公司下面有个供应商,发票给我们开完了,我们要给他付工程款,但是他们的账户冻结了,然后写了一个委托收款的证明给我们,指定一个个人收款,这样可以吗
老师,除了转自用不交增值税还有别的方法吗
老师好,一般纳税人公司注销前,收入怎样变化比较合理?谢谢!
公司经营了3年了,已经一年半没有任何业务,零申报的呢,截止25年报表做完后,资产负债表所有余额清零了,利润表当年净利润-7445元,银行余额是0,所以现金流量表余额也是0,目前由于还是没有找到合适项目,老板要注销公司的话,我要怎么注销,简易注销吗,还是去大厅啊,我没办过,不知道流程,还有就是我们这样的情况需要交税吗
请问小规模企业开具免税农产品普通发票10万元,应该怎么记账?
老师,请问结转增值税及附加税,计提折旧需要哪些附件放在凭证里?
老师,我有一家公司之前是两个自然人股东,现在有一个公司要注资我公司,并且进行增资这个需要怎么操作
老师,我问一下这边要开78W的票 进项是多少?
老师,你好!小规模,我们购入生姜5000,分录这样写的:借:生产成本——辅助材料 5000 贷;应付帐款5000 ,但后面我卖掉生姜一部分,收到现金50元,我们该怎样记帐呢?
老师,请问一下我们公司半贸易,半制造,而且制造也只是简单的组装,而且也没有库管,那我制造这一块的账应该怎么做呀,我又没有领料单这些,只有发票的合同,而且供应商回来货所有的发票都是开在一起的
我之前的所有工程款和些负责监管人员工资都记在长期待摊费用了,要不要调?还是只调这一笔就行了?
如果金额比较长期待摊费用,在不短于5年摊销
那是不是酒店招的管理人员和员工的工资是不是可以计入长期待摊费用,这个不用调整了,等开业在分别计到费用里
是的,可以直接记入管理费用-开办费
那这样,我前两个月的记入长期待摊费用的工资要调吗,
你的分录上不是有一个资产减值准备了吗240万呀,这个无形资产本来值900万的现在减去540累计摊销在减去240万减值,所以现在亏了120
老师你回答是我的问题吗?
不好意思哈,我刚刚发错了,你这两个月的税申报了吗
这个月还没有申报
一、根据《中华人民共和国企业所得税法》(中华人民共和国主席令第63号)第十三条规定,在计算应纳税所得额时,企业发生的下列支出,作为长期待摊费用,按照规定摊销的,准予扣除: (一)已足额提取折旧的固定资产的改建支出; (二)租入固定资产的改建支出; (三)固定资产的大修理支出; (四)其他应当作为长期待摊费用的支出。
可以调为管理费用-开办费
你的意思是不是在没开业之前工资可以记入长期待摊费用是吧,
如果是属于管理人员的工资,可以直接记入管理费用的,如果属于工程人员的工资直接记到长期待摊费用,在每个月摊销,这个也是可以的
因为酒店的装修也是属于大型修理支出,所发生的费用直接记入长期待摊费用,每个月摊销