限制性股票在授予日收到认股款同时确认一笔负债，这个是以授予日价格入的账，1000*8=8000，等待期内发放现金股利为什么其他应付款是以1元每股计算的？不是应该冲减之前确认的8000里的金额吗？

下面这个是为什么？ 与股份支付相关的支出在按照会计准则规定确认为成本费用时，其相关的所得税影响应区别于税法的规定进行处理： 1.如果税法规定与股份支付相关的支出不允许税前扣除，则不形成暂时性差异；（很少见） 2.如果税法规定与股份支付相关的支出允许税前扣除，在按照会计准则规定确认成本费用的期间内，企业应当根据会计期末取得的信息估计可税前扣除的金额计算确定其计税基础及由此产生的暂时性差异，符合确认条件的情况下，应当确认相关的递延所得税。 【补充例题】 甲公司适用的所得税税率为25%，预计以后期间不会变更，未来期间有足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。 1月2日，甲公司经股东大会批准，授予其50名管理人员每人10万份股份期权，每份期权于到期日可以6元/股的价格购买甲公司1股普通股，但被授予股份期权的管理人员必须在甲公司工作满3年才可行权。 甲公司因该股权激励于当年确认了400万元的股份支付费用。税法规定，行权时股份公允价值与实际支付价款之间的差额，可在行权期间计算应纳税所得额时扣除。 甲公司预计该股份期权行权时可予税前抵扣的金额为1 500万元。

限制性股票在授予日收到认股款同时确认一笔负债，这个是以授予日价格入的账，1000*8=8000，等待期内发放现金股利为什么其他应付款是以1元每股计算的？不是应该冲减之前确认的8000里的金额吗？

星海公司2021年1月1日向其内部管理人员120人授予每人300份股票期权，合同要求这些员工从2021年1月1日起连续服务三年即可以每股8元的价格购买300股公司股票，该期权在授予日的公允价值为18元。2021年有15人离职，预计离职总人数将达到25%。要求：请计算2021年末按照应取得的服务应确认的费用金额，并指明同时应计入权益或负债的科目名称。

甲公司2×19年发生了下列交易事项：2×19年1月5日，甲公司股东大会通过向高管人员授予限制性股票实施股权激励的方案：50名高管人员每人以每股10元的价格购买甲公司10万股普通股，自方案通过之日起，高管人员在甲公司服务满3年即有权利拥有相关股票，服务期未满甲公司将以每股10元的价格回购有关高管人员持有的股票。至2×22年1月1日，所授予股票不得流通或转让，激励对象取得的现金股利暂不可撤销。（1）2×19年1月5日，甲公司的普通股的市场价格为每股20元。当日，被授予股份的高管人员向甲公司支付价款并登记为相关股票的持有人。（2）2×19年度，该计划涉及的50名高管人员中有2人离开甲公司，预计未来期间还有3名高管人员离开，当年宣告发放的现金股利为每股2元。求授予日会计分录；计算2×19年12月31日应确认成本费用并编制分录；2×19年12月31日相关现金股利的会计处理；219年针对实际离职的2名高管，按回购价格回购股票并支付现金股利的处理。

甲公司2×19年发生了下列交易事项：2×19年1月5日，甲公司股东大会通过向高管人员授予限制性股票实施股权激励的方案：50名高管人员每人以每股10元的价格购买甲公司10万股普通股，自方案通过之日起，高管人员在甲公司服务满3年即有权利拥有相关股票，服务期未满甲公司将以每股10元的价格回购有关高管人员持有的股票。至2×22年1月1日，所授予股票不得流通或转让，激励对象取得的现金股利暂不可撤销。（1）2×19年1月5日，甲公司的普通股的市场价格为每股20元。当日，被授予股份的高管人员向甲公司支付价款并登记为相关股票的持有人。（2）2×19年度，该计划涉及的50名高管人员中有2人离开甲公司，预计未来期间还有3名高管人员离开，当年宣告发放的现金股利为每股2元。不考虑其他因素。要求：根据上述资料，编制甲公司在2×19年如下的相关的会计分录：（1）授予日会计分录；（2）计算2×19年12月31日应确认成本费用并编制分录；（3）2×19年12月31日相关现金股利的会计处理：（4）219年针对实际离职的2名高管，按回购价格回购股票并支付现金股利的处理。