同学你好 很高兴为你解答 根据准则规定 通过应付职工薪酬核算
老师,您好! 公司招聘的员工为劳务派遣公司所派,劳动合同仍然与用工单位签订,由劳务公司代发工资与社保; 公司每月付款给劳务派遣公司的所有费用与取得的发票是否可以计入应付账款?
老师,刚招聘的员工,但是公司为了不缴纳社保,与该员工签订劳务合同,支付工资的时候,请问 通过应付职工薪酬 账务处理吗。
老师你好,公司在上个月代扣过员工A的社保。但是本月在缴纳社保前,员工A的合同转到劳务派遣公司。最终我们未付A的社保,劳务派遣也因为时间过期未付员工社保,之后应该退回该员工。这就导致本公司账上有一笔其他应付款(上月代扣分录)。请问本月在支付劳务派遣公司用工费的时候应该怎么做账?
老师你好,我们单位是医药制造企业,应该与员工签订劳动合同,为了减少社保负担,与年满50周岁不符合退休条件的女职工签订劳务合同,请问,不给这一部分签订劳务合同的员工交社保,有税务风险吗?
请问如何做年中预算调整
你好老师,我想问一下,合伙做生意知道自己投的本金,不知道合伙人投的本金,知道开支和收到的钱,要怎么算呢?
红色这里税费。不是委托方给受托方开发票吗。这里为啥不用销项税呢。?
凭证1—2月订一起,3—5月订一起,这样属于正常的吗
你好,今年中级报考信息采集怎么调写?没有从事会计工作
请问电子税务局里非税收入通用申报中石厂的水土保持补偿费是怎么计算缴纳
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公司实缴资本后需要备案吗?如果不需要的话,还需要其他什么操作吗
公司地址变更流程等一系列需要怎么操作呢,珠海金湾区同区变更流程,变更后税务&银行如何变更,变更后需要修改章程吗
老师,个税手续费返还需要缴纳增值税吗
这是劳务合同,不是劳动合同哦。
不是说劳务合同,需要劳务发票,通过管理费用-劳务费用科目处理吗?
看管理模式,如果按照考勤进行管理的话是应付职工薪酬,因为你获取他的是劳动时间,是完成一定的工作任务
如果签订劳务合同,因为可以不用缴社保, 那很多企业此不是可以跟员工签订劳务合同,又可以税前扣除,又不用缴纳社保,发放工资做账又不用劳务发票,
劳务合同不申报职工薪酬个人所得税 不管理考勤 员工给单位开具劳务发票 就可以的