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老师,您好! 公司招聘的员工为劳务派遣公司所派,劳动合同仍然与用工单位签订,由劳务公司代发工资与社保; 公司每月付款给劳务派遣公司的所有费用与取得的发票是否可以计入应付账款?

2021-02-06 14:01
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-02-06 14:02

同学你好!这个是记入应付账款   不是通过应付职工薪酬  核算的哦

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快账用户9758 追问 2021-02-06 16:12

好的老师,1. 公司所有员工均为劳务外派,但劳动合同还是员工与单位签订的,应付职工薪资这块是否也需要申报呢,要不然公司不是没有员工了? 2.什么样的科目应该计入应付账款?

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齐红老师 解答 2021-02-06 16:14

外派的  是派遣公司申报个税   不是你们哦 只要是应付未付的钱   都记入应付账款的 (除非本单位职工,非劳务派遣  这个用应付职工薪酬)

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同学你好!这个是记入应付账款   不是通过应付职工薪酬  核算的哦
2021-02-06
同学你好!是的哦   这些记入管理费用  就可以了
2021-02-24
同学你好,因为劳务派遣公司提供的人力资源服务,劳动者的工资社保是由用人单位承担,劳务公司代发。劳务派遣公司实际收入就是劳务服务费。一般一个人每月50元左右。
2022-01-21
借制造费用/管理费用-劳务费 贷银行存款
2020-08-14
你好,你这里享受的差额计税 2%部分可以开具5%专用发票。
2021-08-28
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