支付员工宿舍租金，没有办法分割，都是集体享受的，还需要通过应付职工薪酬过渡核算吗

可是如果通过应付职工应酬过渡，那这房租岂不是要分摊在每个住在宿舍的员工身上，岂不是还要交个税，我们的宿舍是没有办法分割给每个员工身上的

正常你们可以记一个总数后面用表格同一个作为附件

这样操作是有什么用处吗？老师如果不通过应付职工薪酬处理不行吗 因为这个是集体享受的没有办法分割的

同学这个是职工享受的福利，是要通过应付职工薪酬核算的

1、老师，刚刚也说了这个是集体享受的 没有办法分割的 政策不是也说了吗 集体享受没有办法分割不用缴纳个税。2、老师 你上面为什么让我做个表格做附件呢 ，也没有讲明 3、不通过应付职工薪酬是否可以

记入应付职工薪酬并不代表要交个税呀

那不通过是否可以 还有做表格是做什么的呢

就是哪些员工支付房租的图表

老师，都说了是公司承担的了

公司承担也要有明细呀同学

那公司付款的时候不是有回单吗

同学你们打款不是一个总额吗，明细是附在后面做原始凭证

打款是按月的，还有什么明细呢，就是房租啊

同学你们可以选择不列明细，你们说没法分摊到每个人身上，那房租怎么算出的结果

老师，你发信息的讲明白点吧，不然问题没明白结束了

我的意思是你们房租总额怎么算出来就按照计算方法列个明细出来，这样看到原始凭证很清楚

房租不都是房东谈好的吗，谈好签合同，然后每个月按照那个数付款啊，难道你们的是自己算的？不是谈好的吗？