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员工休产假,工资应该怎么做工资

2021-07-13 14:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-13 14:44

你好,是金额的计算,还是分录的处理? 

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快账用户3432 追问 2021-07-13 14:45

金额怎么计算,分录怎么做

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齐红老师 解答 2021-07-13 14:46

你好,金额需要看单位工资薪金制度的规定,才知道该如何计算。分录是 借:管理费用等科目   ,       贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 ,     贷:银行存款等科目  

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快账用户3432 追问 2021-07-13 14:50

休产假员工会申请生育津贴,但是产假期间,单位正常给缴纳社保,工资表应该怎么做呢?工资没有规定,是需要问下领导吗?

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齐红老师 解答 2021-07-13 14:51

你好,你单位是按劳动法执行? 

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快账用户3432 追问 2021-07-13 15:07

不懂您的意思

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齐红老师 解答 2021-07-13 15:15

你好,我是问你,你单位针对休产假的员工,是按劳动法规定发放工资,还是单位有工资薪金制度规定如何发放工资?

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快账用户3432 追问 2021-07-13 15:17

按劳动法规定

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齐红老师 解答 2021-07-13 15:21

你好,那可以按当地最低工资标准支付 

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快账用户3432 追问 2021-07-13 15:26

从哪个网站可以查到当地最低工资标准

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齐红老师 解答 2021-07-13 15:27

你好,可以通过当地的人力资源和社会保障局 

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你好,是金额的计算,还是分录的处理? 
2021-07-13
您好,对于个人部分社保,属于员工收入,需要申报个税。工资表体现个人社保
2021-01-18
您好,有两种处理方法,一个是单位每个月正常给发工资,然后生育金企业自己留下,再有一个就是企业不给发工资,然后生育金都给员工
2020-08-14
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2024-08-15
津贴都给她那就不用给发工资了
2023-08-09
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