老师，比如给客户开发软件，给客户开发票的金额是15000，再结转成本的时候，他所对应的成本是什么啊？主要是人员工资，但人工工资在计提分录的时候就体现了。结转成本一次人员工资，计提工资的时候一次，岂不是重复了？

老师，我给你说一下我们的经营模式，是个体户给客户提供劳务，每个月需要给对方客户代开专票，客户给我们转款到法人银行卡上，开发票的金额大概在15000---20000左右，是查账征收的，现在就是没有成本，我就让老板找几个熟人当临时工，做临时工工资做成本。但是临时工我做了2000多，不缴纳社保，但是不申报个税。就是怕后期税局查临时工高于800元，也需要缴税。

老师，比如给客户开发软件，给客户开发票的金额是15000，再结转成本的时候，他所对应的成本是什么啊？主要是人员工资，但人工工资在计提分录的时候就体现了。结转成本一次人员工资，计提工资的时候一次，岂不是重复了？

老师，我公司收到政府的人才补贴，发给了员工，借：银行存款 贷：其他应付款 发工资的时候一起发给了员工，借：应付职工薪酬 其他应付款 贷：银行存款 但是现在此员工离职了，还未完成本年任务，所以这笔人才补贴不应发给此员工，所以本月的工资要扣回来，工资表上做了此员工的工资，但是没有发放，相当于本月工资扣回来了，扣回的工资要怎么入账

请教老师，造价咨询类公司，客户把咨询费在业务开始时一次性支付了，发票也全额开给了客户，但这个咨询服务不确定要持续多长时间（是根据服务对象——一个工程施工项目的施工进度来跟进的，但这个工程项目多久能完工也没有确切的日期，现在是延期状态，延到什么时候也不清楚），因为没办法确定服务时长，但理论上是不超半年的，是否可以在收款时一次性确认收入？如果这样做了，服务成本（员工工资）确实按月发生的，成本又该如何结转？

老师，早上好！我想问一下，提供了服务，但是客户还没有让开票，等后期付服务费给我公司的时候才让开发票，我的主营业务成本是人员工资，社保费，没有开发票没确认收入，我发生的人工成本计提了工资和社保，我这个人工成本要计入到哪个科目比较合适，才不会导致成本倒挂？