转账给工人工资，用途栏没有工资只有劳务收入，其他都不合适，最下面是其他合法用途，我选了其他合法用途，然后维护那里写工资，提交上去会显示“您输入的用途不符合要求，请输入更为详细的用途”这是怎么回事？我该怎么写

老师您好，我们单位是天然气储备调峰行业，生产设备是外包工程，还有办公楼也是外包，然后有一部分甲供材，现在设备和办公楼都已经达到预定可使用状态，但是工程款还没有结清，办公楼中的一些待摊费用怎样去处理，我怎样去转固定资产去计提折旧？ 还有生产设备试运行期间的成本核算怎样计算，初期的成本不稳定、因为有原气购入后提炼过程中的损耗，还有因为一些原因导致设备温度升高需要泄压的损耗，还有运输途中的损耗都如何计算和设置什么科目，成本怎样结转， 还有投资方投进来的钱一开始是其他应付款，后来又补签了借款合同，这部分借款费用怎样去调整账目。 麻烦老师费心帮我解答一下，谢谢。

我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法，我的做法是每月按4500做工资到5个月，工资表也是4500减社保公积金个税是0，到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方，然后贷方是生育津贴的合计，借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题，那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0，社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的，可这也有问题，确实是扣了啊，以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的，这就相当于多报收入了，虽然不交税，但22年不是要合并计税吗，这个收入最好还是别多报吧。怎么解决，就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里，免税里也填这个数，扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填，这样可以吗？

转账给工人工资，用途栏没有工资只有劳务收入，其他都不合适，最下面是其他合法用途，我选了其他合法用途，然后维护那里写工资，提交上去会显示“您输入的用途不符合要求，请输入更为详细的用途”这是怎么回事？我该怎么写

老师，我们是建筑工程施工企业，经营范围里面有“建筑装修装饰工程”，这个是主营，经常要开票。装饰装修的品目在诺诺开票上查到是“建筑服务”下面的。但是，我们公司在税局窗口根据营业执照范围给出的品目里只有“其他建筑服务”没有“建筑服务”，那这个大类我怎么选呢？我在税局代开发票系统里截了一个屏，用红笔圈出来了，老师您看看，我该怎么选这个大类呢？还有，“货物或应税劳务名称、服务名称”下面，需要手动写上品目大类才会最终在发票票面上显示大类。否则只显示小类“装饰装修”。请问手动写上去合规吗？

老师您好，我公司A集团旗下的一个小规模纳税人物业公司，老板说要将集团公司旗下其他公司负责承建的一个劳务建筑产业园里面 修建水井的费用让我们物业公司来承担， 但是由于水井是基础建设里面的费用，物业公司承担的话从税务角度来说不合理， 所以施工方跟我们签订了一个消防系统维护保养的合同（合同金额6.4万元）。 开票内容是：建筑服务*施工费 6.4万元，开票备注栏是 消防系统维护费， 因为这个费用对于物业公司来说是大额费用(钱在收到发票的时候就给对方付了，(感觉记入长期待摊费用不合适)那我做账务处理的时候应该把它记入什么科目呢？会计分录怎么写？