你好 那你就去红冲多计提的分录。 你调整:借工程施工- 合同成本 -人工费 贷 管理费用 ;
老师,我现在是生产性企业的成本会计,我每天做的工作是跟各个业务部门研发部门去沟通,然后理顺流程,然后包括系统ERP的一些工作,然后最后是我的那个成本的那个计算的工作,这个有点偏向业务会计的性质,我以后也想往这个方面发展而且我的性格也比较外向喜欢和很多业务沟通,但是生产性企业的成本会计的工资太低了,然后我上网查了一下,偏向业务会计有两个方面可以规划一个方面是财物的PE,还有一个方面是项目会计,我现在更偏向于项目会计,然后虽然我没做过项目会计,但是他们说项目会计和这种成本会计有点像,而且最重要的是项目会计的工资会很高,包吃包住,嗯,我想问一下,如果真的要做项目会计的话,嗯,有什么风险,有什么要求吗?并且这个职业规划是否好,因为现在房地产行业不是太行了,我我怕以后选择这个行业以后我不好找工作
老师,我想知道我们公司的销售人员工资跟销售额挂钩的,提前计提不了工资,只能在下一个月直接发放,那发放的时候怎么做账务处理,如果计入费用,那不是当月的工资,是属于上月的人工成本的,这种情况应该怎么办,还有图片上的运营部人员工资和客服人员工资应该计入哪个费用的会计科目。
老师好,我想咨询一下。上个季度前面一个会计把工资金额计提多了。而且科目也挂错了,我公司是建筑行业。前面会计计提工资没有分项目去计提工资,全部挂入管理费用底下。那我这个月要怎么更正会计分录呢?
老师,我到代理记账公司接收一家公司账,发现他每个月银行工资实发数和个数计提数不一样,这个工资表是那边公司给我们去申报个税用的,因为那边换会计了,我们这边也是,但是工资表一直都是他们做,而且全部走银行,这个月我接收后发现实发数少于计提数,而且还有两个人工资实发数高于计提数几倍,我和那边新来的会计说要他去把今年一年的到目前为止地实发工资统计下来,结果那个新来的会计不想做还要甩锅给我,让我做,我想的是你实发多少我就做多少工资,到时汇算清缴前实发数和计提个税数对不上就调增调减,碰到这样地事请问老师你会怎么做?怎么和那边老板以及会计沟通?
老师我们公司之前有个员工工资每月8500元,现在11月份一起发6个月的,而且之前也没计提工资,纳税系统也没有申报,之下申报51000元,系统里面会不会一下就算是一个月的工资,那个税太多了,我这边应该怎么处理呢?
党校异地培训的培训费和车船费(大巴车)都是入培训费吗?还是车船费要入差旅费?
老师好~咨询下 居民企业之间分红免税 这条税收优惠政策 什么时间开始实施的?如果分红业务发生在2009年,免税吗?
行政单位年终一次性奖金和应休未休年休假报酬怎么做会计分录?
工厂的变动成本和固定成本有哪些
老师,我2月28号开的发票,开错了,这个月能红冲,再开吗?
企业在做汇算清缴的时候,计提的绩效清缴前不会发放,以前年度计提的也没有发放,那么在做今年的时候是调增当年计提的还是以前年度的也可以调增
1、资产折旧,一季度享受一次性扣除,二、三、四季度为什么还要再填报这个折旧的报税表?这个地方没懂 2、一次性扣除,是把这300万在季度报税时,利润中扣除300万,可以少交企业所得税的意思吗?
应收账款,应收票据冲销了,这个客户没有应收账款了,但是收到票据是第三方兑现金出来的,要怎么做账
老师,我面试金属制造业(五金)的会计,在本学堂看哪个课最合适,谢谢
老师,你好,我新办了营业执照,想开发票,是需要去税务大厅税务登记吗
红冲的就是按你那个分录做吗?然后后面再做一个正确的分录?
计提工资一部分是要挂入管理费用,一部分要挂入工程施工的。我这样子要怎么调整。
你好 上面就是一个调整分录就行了。 不用去红冲。 你做管理费用 计提 是走了应付职工薪酬科目的
那我一部分是要挂工程施工一部分是要挂管理费用的,这个要怎么处理呀
你好 那你就红冲之前分录在做正确的分录即可
我红冲了,但是这样子变成利润表里面管理费用为负的呢,这样子税务报送财报过不了
你好 你做管理费用 负数 借方去体现 ; 别直接做贷方管理费用; 我估计是你财务软件 识别不了你管理费用贷方的
我是这样子去冲红前面的分录,后面重新计提。这样子报表管理费用为负
你好 你如果当期没有管理费用 或者是管理费用 小于你红冲的负数金额 那么就是会负数的 ;正常的
但是报表过不了怎么办
你好 你如果当期费用没有那么多; 你就 按照你管理费用对应的金额 来冲。 剩下的 先不红冲; 等着 后面 月份在冲