请问老师，人力资源公司为一般纳税人，选择的差额征税，除了劳务派遣服务可以差额征税外，劳务费，劳务费，培训费，人才交流，招聘会可以开差额发票吗？还是后面这些只能开6%的全额发票？
同学你好！其他业务 并不适用差额的哦
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老师您好！差额征税的劳务派遣服务开票：是开2张票，劳务派遣公司的管理费部分开税率5%的发票、税额显示为不含税金额*5%（可以选择开专票也可以选择开普票）；工资社保部分不需要纳税，开具税率5%的发票、税额显示为不含税金额*5%（只能开普票）。这种开票方式可以吗？
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请问老师，人力资源公司为一般纳税人，选择的差额征税，除了劳务派遣服务可以差额征税外，劳务费，劳务费，培训费，人才交流，招聘会可以开差额发票吗？还是后面这些只能开6%的全额发票？
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我公司是一般纳税人，收到劳务公司开具的人力资源派遣服务费用差额征税专用发票，请问，这个进项税额可以抵扣吗？账务处理可以进成本吗？
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老师，劳务派遣一般纳税人选择差额征税，承揽了一项教师资格评审业务，开发票时写服务费按5%税率开票还是按6%开票？
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小规模纳税人开人力资源劳务外包服务发票可以选择差额征税开差额发票吗？税率是多少？需区分的是是劳务外包，不是劳务派遣哦
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那人力资源外包呢？适合差额征税吗
这个也是不适用的
那我们这些业务是不只能全额6%开票，我们开的是普票，能抵扣的进项有哪些票呢？
你们自己劳务派遣 用差额啊 进项税 比如购买的办公用品等的
我的意思就是除了劳务派遣差额征税以外我给你发的这些，比如考务费，你不是说不能差额开票吗？就只能找购买的办公用品这些的票抵扣进项是不
是的啊 这些不能的 只能找其他的抵扣的
那请问比如找的买办公用品的发票是不只能开成专票才能抵扣
是的啊 需要专票的
那我就明白了，谢谢老师了
不客气，如果对回答满意，请五星好评，谢谢