请问老师，人力资源公司为一般纳税人，选择的差额征税，除了劳务派遣服务可以差额征税外，劳务费，劳务费，培训费，人才交流，招聘会可以开差额发票吗？还是后面这些只能开6%的全额发票？

那人力资源外包呢？适合差额征税吗

这个也是不适用的

那我们这些业务是不只能全额6%开票，我们开的是普票，能抵扣的进项有哪些票呢？

你们自己劳务派遣　　　用差额啊 进项税　　　比如购买的办公用品等的

我的意思就是除了劳务派遣差额征税以外我给你发的这些，比如考务费，你不是说不能差额开票吗？就只能找购买的办公用品这些的票抵扣进项是不

是的啊　　　这些不能的　　　只能找其他的抵扣的

那请问比如找的买办公用品的发票是不只能开成专票才能抵扣

是的啊　　需要专票的

那我就明白了，谢谢老师了