公司发生医疗事故撞到人了，缴费是以公司员工借支缴纳住院费，后期再到保险公司报销，请问这样合适吗，总共费用就是5万左右

公司发生医疗事故撞到人了，缴费是以公司员工借支缴纳住院费，后期再到保险公司报销，请问这样合适吗，总共费用就是5万左右

老师，我新到一家公司，今天去医院做的入职体检，公司的人事跟我说，体检费用在150以内可以报销，医院这边给了一张财政收据，但是开具日期是今天的日期。但是有个问题，公司有两个月的试用期，说是要转正以后才可以报销。但是转正之后，就是明年了。那这个财政收据是今年12月份的，到时候跨年了，请问明年到公司报账的话，这个体检费是计入到明年的费用吗？明年5月30日之前做2022年的企业所得税汇算清缴，像这种今年的发票，做账做到明年的话，需要调增吗？体检费实际是170元，两个月转正之后可以报销150元。

老师，您好。我任职的公司是先垫付社保后再发工资。所以就出现：出纳在社保费申报缴纳时养老保险（个人部份）尾数是.46，实际缴纳就被系统四舍五入了缴.50，而出纳在计算工资时也是根据尾数.46扣回养老保险个人部份的。现在出纳支付完成后单据到我们会计手上，这样就导致其他应付款养老保险科目有借方余额0.04。请问这个情况要如何进行会计处理？

2023年甲公司员工发生工伤事故，公司给员工购买的是商业意外险，员工住院的手术医药费用公司先垫付了，需要进行三次手术，2024年2月现在做完最后一次手术就可以结案，但是甲公司注销了，成立了乙公司，和保险公司的合同也改成了乙公司，保险公司把医疗费用打到了乙公司怎么做账呢

老师 一般纳税人公司，是做农业蔬菜种植销售的，基地每个月平均请80-100人左右的零工干活，每个月人员更换的比例达到50%，公司统一把这部分钱支付给基地的管理人员，管理人员再支付给工人，请问这份费用可以做工资申报吗？请问建议怎么做账务处理呢？让农民工去开发票太难啦，每个月金额在5万左右