如果人资做工资，社保，公积金预算。工资是做税后还是税前预算 社保公积金只是做单位部分预算吗

请问还有什么可以帮您的

没有的了 谢谢

好的，祝您学习愉快共同成长，假如觉得可以的话，请给好评

个人部分不是还没扣除吗？只是做了公司部分，做税后好像不对

我们理解的是因为公司是要扣的，然后我们预算没有做个人部分。然后工资做的税前，公司交了后又从工资中扣出来就平了[破涕为笑]

应发工资—五险一金—个税=实发工资 您的个人部分其实都是自己承担的。 所以工资做实发，社保做公司承担部分

您的预算是：公司的资产负债表利润表，对么？

利润表里面的个人部分是不放入的。而资产负债表，一借一贷是平掉了，所以我建议是做单位部分的社保

您的理解也是没有问题。请问还有什么可以帮您的

但是我们单位每个月要统一把社保公积金缴给税务局社保局啊 。如果你做税后，那个人部分呢？到时候公司要缴纳社保，发现预算没有

个人部分需要做，只是做个附注帐而已，不需要入预算

您的口径是什么呢？预算做的预算什么？

您说交给社保局这个是按照银行流水的来看待。 税后的是按照您的分录开看待或者按照您的利润表来看待

月度预算呀？

喔，我还以为是全面预算的年度预算。

加进去，但是只是作为一个附注而已