同学您好,这是企业会计制度下的会计科目
甘老师,你好,查看有多少工资没发是不是看应付职工薪酬,利润分配这个科目什么时候入
老师,我公司找的代账会计,我看他之前的工资发放都是借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:其他应付, 这样有问题吗
老师我想问一下职工福利不得超过职工工资的14%,这个职工工资怎么判定,因为我看了我们公司的账务应付职工薪酬还有二级科目,是看应付职工薪酬一级科目的总额还是看二级科目工资的总额
有没有老师帮忙看看这都是多少年的会计科目啊,我怎么感觉我都不认识,应付工资?不是应该叫应付职工薪酬吗?
请问一下老师,我们公司一致用很老的旧的会计科目,以前的会计一致没有计提工资社保等,我接收,6月开始做计提,习惯用应付职工薪酬,我好像把应付工资改成应付职工薪酬,设立4个子科目,看图片,现在反应过来,旧的会计科目没有应付职工薪酬的,按道理一级科目是不能改动的,现在怎么办啊,还能改回来应付工资吗,还有旧科目应付福利费是一级科目啊,我把福利费做到了我改动的应付职工薪酬的二级科目了,
请问我的福利费计入哪里,我是应该做在那个应付福利费科目,还是在应付工资里下设二级明细科目?
您启用的是企业会计制度的,那就按企业会计制度的科目来选
可我以前接触的都不是这个,我现在不懂啊,所以才来问啊
那就按您的这里面对科目来选择