股利增长模型和期望报酬率是一回事,内含报酬率是这个项目的实际报酬率。可能比期望大也可能小。公式是正确的
股利增长模型法,假设没有筹资费,K=D1/P0+g,问题一,从公式看,股票资本成率是股利率对吗?问题二,如果对,为什么用下一期的股利除以当前股价来计算资本成本率,而不是用当期股利除以当期股价?问题三,公式的股利已经是下一期的股利了,这下一期的股利已经把增长率g算进去了,为什么计算资本成率时还要额外加上g?
股利增长模型,内含报酬率,期望报酬率都是一回事:D1÷股价+g是不
为什么预期股利是用(期望报酬率-股利稳定增长率)*股价?
13.甲公司股价50元,刚刚发放上半年的股利为1元,按照5%的可持续增长率增长,则期望报酬率是()。
股权资本成本可以用股利增长模型计算,Rs=D1/P0+g 这个公式也可以用作计算股票的期望报酬率,那计算出来的Rs到底是股权资本成本还是期望报酬率?
老师,比方A个体工商户名下的摩托车 可以开机动车专票给另外一个个体户B,让B开给最终用户吗
加油费没有发票付351 没票给优惠每升1.5×30=45 请问老师,所以加油是开票还是不开票划算点?
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合伙企业,开专利费发票,增值税的税率是多少
老师你好 请问个体户申报经营所得时投资者减除费用不让填,也没有在综合所得扣除,该怎么办?
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电子税务局申报的财务报表,更正几次税务会找呢
股利增长率,股价增长率,资本利得率,内含报酬率,期望报酬率,都是这个公式是吗
内含报酬率不是。其余可以在做题的时候用相同的数值
内含报酬率公式是什么
所谓内部报酬率,是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的折现率,或者说是使投资方案净现值为零的折现率。内部报酬率法是根据方案本身内部报酬率来评价方案优劣的一种方法。
所以你在计算内含报酬率的时候是一种插值法,然后如果是考试的话,那个考题会给你的,比如说6%的时候,那么你的净现值是多少,7%的时候,你的净现值是多少这个题目中会给的。
具体公式是什么,我的笔记记得也是这个
然后根据插值法计算出,当你的净现值为零的时候,他的那个利率是多少。这个就是内含报酬率。
你可以再理解一下内含报酬率的定义,根据定义再来思考一下这个计算方法。