打扰一下老师，人工成本一般按什么指标计算？是按收入还是利润的百分比计算？占多少比例合适？运输公司。

同学你好，人工成本就是你们实际的人工成本哦，一般运输公司的人工成本占60%

同学你好！ 1、对占收入比例前几大的成本和费用可以按年度或者月度进行分析，是否与收入变动成一定的趋势，或高或低的原因； 2、对于成本和费用占比大于100%，可以进行细分并分析变动的原因，比如，成本可以分为货物成本（服务成本）、其他成本等；费用可以分为工资费用、租金费用、差旅费用等，并进一步分析变动的原因。

一、各项目占比情况 人员工资： 正常区间：这会因行业而异。例如，劳动密集型行业（如服装加工等）人员工资占营业收入的比例可能相对较高，可能在 20% - 40% 左右；而一些技术密集型或资本密集型行业（如软件研发、重资产制造业等），人员工资占比可能相对较低，大概在 10% - 30%。不过，这只是一个大致范围，具体还需结合企业的发展阶段、经营模式等因素。 计算方法：人员工资占营业收入比 = 人员工资总额 ÷ 营业收入 × 100%。例如，某公司一个月人员工资总额为 50 万元，当月营业收入为 200 万元，那么人员工资占营业收入比 = 50 ÷ 200 × 100% = 25%。 礼品： 正常区间：礼品支出通常不是企业的主要成本项目，占比相对较小。一般来说，可能占营业收入的 1% - 5% 左右，但如果企业处于业务拓展期，可能会在短期内提高礼品支出比例以开拓市场。 计算方法：礼品支出占营业收入比 = 礼品支出总额 ÷ 营业收入 × 100%。假设某公司一个季度礼品支出为 5 万元，该季度营业收入为 200 万元，那么礼品支出占营业收入比 = 5 ÷ 200 × 100% = 2.5%。 材料成本： 正常区间：对于制造业等行业，材料成本是重要成本构成。不同行业差异较大，如食品制造业材料成本可能占营业收入的 40% - 60%；电子制造业可能在 30% - 50% 左右。 计算方法：材料成本占营业收入比 = 材料成本总额 ÷ 营业收入 × 100%。比如，某制造企业一年材料成本为 800 万元，当年营业收入为 1500 万元，那么材料成本占营业收入比 = 800 ÷ 1500 × 100% ≈ 53.33%。 二、影响因素 行业特点：不同行业的成本结构差异很大，上述区间只是一个大致参考，比如服务业可能人工成本占比高，而制造业材料成本占比高。 企业规模：大企业可能由于规模效应，在采购等方面有优势，成本占比可能与小企业不同。 经营策略：企业处于扩张期可能会加大营销投入（包括礼品等），短期内某些成本占比会有所变化。

你好！ 按提成工资除以销售收入可以的。

在常鑫运输有限公司的情况下，确定每辆车的利润时，选择按权责发生制还是收付实现制确认收入，需要考虑多个因素。首先，需要了解这两种制度的核心区别。 权责发生制是一种会计基础原则，它主要关注收入和费用的归属期间，而非简单的收付款时间。这意味着，不论款项是否实际收付，只要符合特定的经济条件，就应视为收入或费用的产生或消失。因此，在权责发生制下，收入确认是根据经济交易的性质而非收付款时间。例如，如果货物已经交付或服务已经提供，即使尚未收到付款，也应确认为当期的收入。 收付实现制更注重现金流量的管理。在这种制度下，收入通常在收到现金或现金等价物时确认，而费用则在支付现金时确认。 对于运输公司来说，如果关注的是经营成果的真实反映和债权债务状况，以及更好地匹配收入和费用，那么权责发生制可能更为合适。因为它能更准确地反映公司的经济实力和业绩。然而，如果公司对现金流量的管理较为敏感，或者现金流较为充裕，那么收付实现制可能更为适用。 在常鑫运输有限公司的情境中，如果每辆车的运费收入与实际的运输服务提供紧密相关，并且公司希望准确反映其经营业绩和债权债务状况，那么按权责发生制确认收入可能更为恰当。这意味着，即使某些月份的发票尚未开出或款项尚未收到，但只要服务已经完成，这些收入就应该被计入当月的利润中。