ABC三家公司合作成立了D公司，D公司的人员由三家股东委派，目前新公司人数不足十人，且工资在D公司发放，未开立社保账户，员工社保由各自股东代缴，新公司分别转给各自股东，这种方式会不会有什么税务风险？

ABC三家公司合作成立了D公司，D公司的人员由三家股东委派，目前新公司人数不足十人，且工资在D公司发放，未开立社保账户，员工社保由各自股东代缴，新公司分别转给各自股东，这种方式会不会有什么税务风险？

你好，老师，我们单位三个股东，都有各自的办公地点，是否有各自的对公账户不知道。总公司是纳税主体。建筑行业。每个月缴纳社保费，那三个股东收下都有自己的员工，比如每个股东下分别是10个人。他们会分别把各自10个员工的社保费分别通过一个个人账户打入总公司来缴纳，这样就是和公司形成了3个个人的往来，其他应付款。这样负债越来越多，这个有什么合理途径来缴纳社保费呢

）论径进行情算。5、个人独资企业解股，应通过下列（A投资人自行清算B企业登记机关指定清算人进行清算C企业主管部门指定清算人进行清算D由债权人申请人民法院指定清算人进行清算6、报据《公司法》的规定，在有限责任公司中，（）可以提议召开临时股东会会议。A代表十分之一以上表决权的股东B三分之一以上的董事C监事会D.董事长7，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外（）.A成少公司注册资本B与持有本公司股份的其他公司合并C将股份奖励给本公司职工D般东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的8.根据合伙企业法律明度的规定，有限合伙人的下列行为不视为执行合伙企业事务的有（），A参与决定辞通合伙人的退伙8参与对外签订合间C参与选择承办合伏企业审计事务的会计师事务所D依法为本企业提供担保

老师，你好，我们之前是A公司，现在成立了一家新公司B公司，员工由B公司管理，变成了B公司的员工。A公司由另外的股东经营，与B公司无关了。现在有个问题是，之前A公司签订的合同还没有完结，人员社保暂时没办法转移到B公司，所以产生的工资社保，各项报销就由B公司转到A公司，再由A发放给员工，现在就和A形成了往来，今年到现在有一百多万了，我想问一下怎么把这个往来核销掉呢？需要B公司给A开发票吗

公司员工是与公司签订劳动合同的正式员工，但目前工资发放方式是国外总部公司拨款给国内另一家与我们都没有关系的代理公司，代理通过私人账户转账。个税只有法人信息零申报。公司目前对外显示是无员工存在的，税务纳税申报工资也是0.工资这些都无法入账。我们以后会转到公司公户发工资，这些工资成本是不是也无法追溯入账呀？因为涉及问题太多了，个税，社保，还有工会经费问题，有没有好的处理方式推荐？通过私户发的工资，社保员工自己缴纳的零活就业，追溯入账是不是有风险可以签什么协议规避掉这段时间的风险。不是劳务派遣，不是劳务派遣，别从这个角度回答。另外我们公司目前没利润，赚的钱必需付给国外