对的是的,可以这么做的。
我们在发工资时直接扣个人承担部分了,那整个的社保分录这样做对不,比如用1000来比喻, 计提工资时做借:管理费用一工资一1000贷:应付职工薪酬一1000 发工资时做借:应付职工薪酬一1000贷:银行存款一900其他应付款一个人承担部分一100 付社保时做借:其他应付款一个人承担部分一100管理费用一公司承担部分一200贷:银行存款一300
请问公司买食材,有一部分是员工工资中餐费补助提供,一部分是公司承担,我记费用时,是不是福利费下只记公司承担的那部分?员工餐费补助那部分借其他应收款~餐费补助,贷银存/其他应收款~某某?
老师,支付员工赔偿款的分录是不是这样的? 借:管理费用-福利费(公司承担的部分) 其他应收款(保险公司承担的部分) 贷:银行存款
请问老师,公司给员工提供午餐,员工个人承担一小部分,公司承担大头,那月底送餐公司给我司开具的餐费发票,我记入福利费可以吗?还是记在应付职工薪酬给员工代扣代缴个税?就是员工个人承担的这部分从工资里扣,所以公司也代扣代缴了个税,那公司承担的这部分需要代扣个税吗?
请问老师,公司不让报销餐费,员工出差是以伙食补助的形式支付给员工,做费用报销表,跟其他的发票一起支付的,那么这部分伙食补助能正常计入差旅费吗?还能税前扣除吗?