请问老师，公司不让报销餐费，员工出差是以伙食补助的形式支付给员工，做费用报销表，跟其他的发票一起支付的，那么这部分伙食补助能正常计入差旅费吗？还能税前扣除吗？

由于企业支付了相关的宿舍水电费、伙食费（但没有发票回来），然后企业将这部分费用摊分给员工，请问能按下图的 “应付工资”作为员工的薪金报个税吗？但银行实发是扣除这些补贴后发放的。 如按应发工资来 申报的员工工资，那做账分录怎么计提？怎么支付？

请问老师，公司不让报销餐费，员工出差是以伙食补助的形式支付给员工，做费用报销表，跟其他的发票一起支付的，那么这部分伙食补助能正常计入差旅费吗？还能税前扣除吗？

老师，请帮忙解答一下以下关于报销的问题 1.员工出差餐费补助，公司规定每天补助30元，是否需要发票？有些员工没有使用，出差回来直接报销，报销时是否需要小票 2.员工出差餐费消费，只有付款单，没有取得发票，是否能用不同地区的同类餐票代替？或者拿打车滴滴运输发票代替？ 3.不是每笔消费都能取得发票，请问是否能找替票？ 例如： 1.自驾报销油费，用油票代替可以吗？ 2.给客户送结婚礼金，可以拿餐票代替吗？入招待费 3.打车高速费没有发票，可以用运输发票代替吗？ 4出差一些消费，摊主没有票，只有微信付款截图，可以用其他地区的餐票代替吗？ 5.公司给驻厂员工租房子，没有票，可以用其他票代替吗？入差旅费

请问老师，公司员工垫付费用为公司办理业务，比如销售部差旅费，行政部的业务招待费或者其它一些日常费用，没有取得发票，以费用报销单附加收据、付款截图来财务报销，财务以公户转到员工个人工资卡上报销的方式，涉及到了公转私，这部分无票支出，次年汇算清缴时纳税调增，会有什么税务问题吗？

老师，您好，我公司有百分之70的人经常出差，差旅补助写在报销单里，不扣个税，但是交通费打的费是打印发票公司报销，宾馆是公司对公支付，差旅补助只是餐费补助，目前金额比较高，90-200不等，这样一个月差旅补助是很大的开资，又不入工资扣个税，这样有风险吗？