是的,你们肯定得申报个税的才行的

公司属于建筑服务业,做项目雇佣临时工,用工不超过半年,给临时工支付工资,没有给临时工买社保及申报个税。这样会有什么税务风险吗?
老师,我们是总包方,现在公司这边提出临工工资也从专户走,但这样的话可能会出现同一个人一个月通过专户发放两次的情况,因为我们的临工有的是劳务分包的人,到时候他们也会提交这个人的工资通过专户发放,这样是可行的吗?还有就是本来我们之前专户发放的工资都没有超过5000,但假如我们的一个这个月临工有7000的工资通过专户发放,我们这边已经申报个税,那劳务分包方造这个人同一个月的工资还是5000元以内,他们劳务那边关于这个工人还需要缴纳个税不呢?
老师你好!我们是一家小公司,车间人员不多,如果有大的订单来不及做会请临时工,临时工的工资都是通过私人打卡的,不申报个税的,也进不了成本,请问这个合理,合法的操作方法是什么?比如一定要个税申报,或签个什么合同,或者让临时工去税务局开票,然后通过公账打工资。
老师,您好!7月份我们公司请了24个位临时工人帮忙跑业务,20来天的样子,每天200元,业务完毕后按天一起结算给他们,请问一下我们8月份给临时工人结算工资时,是通过银行发放还是现金发放好呢?需不需要申报个人所得税?
公司雇佣很多临时工,经常通过银行公账发工资,都会备注工资,这样有税务风险吗?通过银行发放临时工工资,我们要帮忙申报个税不?
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老师,我想请教关于经营所得的两个问题。一是预缴申报表A表和年度汇算B表中的数据可以不同吗? 二是申报A表时,是否只扣除6万元,而无法扣除子女教育、赡养老人等其他费用?期待您的解答,谢谢!
因为是临时工都没给他们买社保,这样合规不?另外发放给临时工工资,临时工要给公司开发票不?
临时工不买社保也是可以的,临时工是需要开劳务费发票才行的