同学你好 那你有劳务费发票吗?要有劳务费发票
老师好!我单位是做清洗服务的,对象都是养殖户,没有公司名称,只是承包者,我们雇佣了临时工去完成了鸡舍清洗工作,账务如何处理? 1,临时工工资怎么做账,包括税务如何处理? 2,这个养殖户给我们结算时不需要票,而且是微信转账给我们现场带队人员或者法人银行卡上,我们小规模该如何确认收入呢? 请老师指导!
你好老师,公司请临时工来做事,因为要开农产品自产自销免税发票,让临时工代开发票,但是临时工并不能每个人都来开票,12月30日让其中的三人代开了发票,大概每人开2万多,实际收款每人2千多,其他工资有的让其他临时代收或直接发到临时工个人账户,这样开发票会有什么影响,去税务局问过了可以冲红重开,不退税点,因为最近公司涉嫌开票问题,所以怕这样开给公司留下隐患,希望老师指点一下。
老师,我们是水果批发商小规模纳税人,会从外地进货到自己仓库,找工人搬运再送到销售的客户那,这些都是临时工,每天会有7到10多个临时工人干活,每个临时工人每天的工资是180到300多左右,现在要从基本户发工资给工人,请问老师我要和工人签合同吗?我要做工资表发工资吗?临时工的工资要申报个税吗?老师我要从基本户打款给工人怎么样才符合税法的规定和降低公司的涉税风险,从公户发没给临时工交社保,请老师回复我的每一个问题,谢谢!
老师你好!我们是一家小公司,车间人员不多,如果有大的订单来不及做会请临时工,临时工的工资都是通过私人打卡的,不申报个税的,也进不了成本,请问这个合理,合法的操作方法是什么?比如一定要个税申报,或签个什么合同,或者让临时工去税务局开票,然后通过公账打工资。
老师们,我公司一个业务员提取备用金7千多,他报销冲账时有4560元是找了几个临时工发了,最高的一个工人是1200元也得交90元,他找了一个姓冯的人签了一个临时工工人合同,期限是9-10月的工资期限,现在我说让他开劳务发票,他又说没有办法人家不愿意开票,让我做工资表里,说之前也有一个人这么做工资里了,但是做工资里的人必须得在个税系统里填写的对吧?可前任会计申报10月个税申报时并填写这个人的信息,我说的意思是让他转几个人的就找那几个人代开发票,但他实际说人家不配合不可以实操,那我能不能把这个4650元做成工资表里写成姓冯这个人呢?
老师:用上工程施工、工程结算、合同毛利这三个科目,完工总收入100万半年结算了60万工程施工-(含工资10万、材料费58万、财务费1万)完工进度结算了60万,应该是60,结转到本年利润从施工开始到结束完整带金额分录怎么做?做内账不牵扯税。总成本差不多70万
“这种情况下,确实会导致账上挂着应付职工薪酬100元。但这也是一种处理方式,后续可以通过其他方式来解决这个问题,比如在实际发放工资时进行调整。”老师,这是你刚刚回复我的,我想问发工资怎么调整
老师,在实际发放工资的时候怎么调整这个应付职工薪酬100元呢,计提都没含这部分金额,已经扣除了
老师,我现在疑惑的地方是:员工的其他应收款100元从工资扣,我计提的时候如果把这100元计提了,冲的时候,能冲掉,账平的,如果我不计提这100元,账上会挂着应付职工薪酬工资100元,我理解是不用计提这100元了,之前已经计提过了,但这样借方就一直挂应付职工薪酬100元了
企业支付给职工的工资,都属于生产费用要素中工资项目的组成(对或错)
老师,我现在糊涂了,个税申报的收入含不含上个月计入其他应收的金额呢,如果含计提和冲掉的能够匹配,如果不含,就是冲不掉,有要挂着的
五、业务题(本题共一小题,共20分)资料:江北公司生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料。甲、乙产品共同耗用A材料按定额耗用量比例法分配。本月甲产品投产100件,单位消耗定额5千克;乙产品投产200件,单位消耗定额7.5千克。甲、乙两种产品本月实际消耗A材料2800千克,单价10元/千克。要求:根据上述资料,采用定额消耗量比例法分配材料费用,并编制相应的会计分录。
老师,这个月按照应发工资来计提是可以冲掉这部分金额,那报个税的话又不含这部分的金额,是不是就不完全匹配了呢,计提的工资不是要和个税一致么
老师,借应付职工薪酬工资,贷其他应收款个税,老师你说下个月发工资会把应付职工薪酬冲掉,下个月计提的工资里没有这部分的金额,怎么会把应付职工薪酬冲掉呢
老师。下月借应付职工薪酬工资贷方其他应收款个税,那借方应付职工薪酬工资这个一直挂着吗
没有劳务发票
可以让临时工到税务局代开发票吗?
或者我们签个雇佣关系合同,然后给临时工申报个税
同学你好 可以临时工去税局开发票