老师你好！我们是一家小公司，车间人员不多，如果有大的订单来不及做会请临时工，临时工的工资都是通过私人打卡的，不申报个税的，也进不了成本，请问这个合理，合法的操作方法是什么？比如一定要个税申报，或签个什么合同，或者让临时工去税务局开票，然后通过公账打工资。

你好老师，公司请临时工来做事，因为要开农产品自产自销免税发票，让临时工代开发票，但是临时工并不能每个人都来开票，12月30日让其中的三人代开了发票，大概每人开2万多，实际收款每人2千多，其他工资有的让其他临时代收或直接发到临时工个人账户，这样开发票会有什么影响，去税务局问过了可以冲红重开，不退税点，因为最近公司涉嫌开票问题，所以怕这样开给公司留下隐患，希望老师指点一下。

老师，我们是水果批发商小规模纳税人，会从外地进货到自己仓库，找工人搬运再送到销售的客户那，这些都是临时工，每天会有7到10多个临时工人干活，每个临时工人每天的工资是180到300多左右，现在要从基本户发工资给工人，请问老师我要和工人签合同吗？我要做工资表发工资吗？临时工的工资要申报个税吗？老师我要从基本户打款给工人怎么样才符合税法的规定和降低公司的涉税风险，从公户发没给临时工交社保，请老师回复我的每一个问题，谢谢！

老师你好！我们是一家小公司，车间人员不多，如果有大的订单来不及做会请临时工，临时工的工资都是通过私人打卡的，不申报个税的，也进不了成本，请问这个合理，合法的操作方法是什么？比如一定要个税申报，或签个什么合同，或者让临时工去税务局开票，然后通过公账打工资。

老师你好，我们是小规模，有劳务资质，与分包方签订劳务合同后，开票给对方，我们工人都是临时找的上了年纪的工人，那我们成本就是工资，个税，社保可以不交吗，或者可以打钱给其中一个工人，代发，需要取得什么票，现在要备案才行，需要什么资料备案，需要什么专业人员证书，

老师，现在很多大厂子都是解除劳动用工合同，换成临时工了，他们是怎么操作的，你知不知道，难道还要在临时工的工资里扣除开发票的劳务费的税费吗？劳务费的发票得需要临时工个人去代开，然后我们在个税系统里申报劳动报酬，代扣代缴个税，然后从其工资扣除？这样是符合税法规定，但是实际上大厂子没有这样去操作的，很多临时工并没有开发票给公司，也没有扣除税款。