请问老师公司每个月计提的福利费金额比实际用的多了，可以暂时不计提吗？等用完了再计提这样可以吗？

但是一直每个月在按工资14%计提的，现在要怎么操作？

停下来不要计提了

停止计提后，福利费如果出现借方余额了，再怎么操作？

正常应该是借应付职工薪酬，贷银行存款，同时借管理费用，贷应付职工薪酬。

就是每次发生福利费后要同时做二笔金额相同的分录吗？

同学，你好，理解对的。

我有这样做过但主管说这样不对

那主管做的不对，上面是正常的。

那年终时怎么知道超不超支

福利费不是一定控制到不超支，正常使用就行了，如花了150，只能税前抵扣140，汇算的时候做调整就行了。那只是个税前扣除的限额，不是说国家规定不能超。

现在的福利费都是按实际发生的做，再做一笔和计提一样的分录这样操作就可以了吧？

同学，你好，理解对的。

好的，谢谢老师！