我们是人力资源公司，如果我们以后想开差额征税发票，那么36个月不可以变更，不可以再开6%的发票啦，我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ，人力资源服务*人工工资 ，人力资源服务*代理费 ，人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细，如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税，那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗？还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢

5.某公司2022年计划生产单位售价为15元的A产品，单位变动成本为9元，固定成本为60万元，该公司资金总额为200万元，资产负债率为40%，负债平均年利率为10%。预计年销售量为20万件。[要求]计算该公司2022年经营杠杆系数、财务杠杆系数和总杠杆系数。(最后结果保留2位小数)。(10分)

2.某工厂有第一车间和第二车间两个基本生产车间。其中第一车间生产甲、乙两种产品，4月份共发生制造费用15000元，甲、乙两产品耗用的生产工时分别为1600小时和1400小时。第二车间只生产丙产品种产品，生产工时2000小时，4月份发生制造费用9800元。(1)按照生产工时比例法分配第一车间制造费用，列出计算过程。(2)编制第一车间、第二车间制造费用分配的会计分录。

1.某工厂该月共投产甲产品100件，乙产品200件，共耗用A种材料3000元0其中，甲产先意会计分录品单件耗用A材料定额为5千克，乙产品单件耗用A材料定额为3千克。(1)按照材料定额消耗量比例法分配计算甲、乙两种产品耗用的材料费用。(2)编制甲、乙产品耗用材料成本的会计分录。

3.费尔公司2022年年末资金来源情况如下:(1)债券400万元，资本成本为6%。(2)优先股200万元，资本成本为15%。(3)普通股50万股，每股面值20元，资本成本20%。公司计划2023年增资400万元，其中:(1)债券200万元，年利率10%;(2)普通股200万元，发行后每股市价为25元，每股股利为3.20元，每年增长6%。手续费忽略不计，企业所得税税率为25%[要求]分别计算增资前后的综合资本成本，并说明财务状况是否有所改善。(最后结果保留2位小数)(10分)

1.某企业发行普通股800万元，发行价为8元/股，筹资费率为6%，第1年预期股利为0.8元/股，以后各年均增长3%;该公司股票的β系数等于1.2，无风险利率为8%，市场上所有股票的平均收益率为12%，风险溢价为4%。[要求】(1)使用一般模型计算普通股的资本成本。(2)使用资本资产定价模型计算普通股的资本成本。(最后结果保留2位小数)

甲公司为一般纳税人，其存货采用计划成本核算。上月月末“原材料”帐户怅面余额为280000元，“材料成本差异” 怅户的贷方余额为3100元。本月发生如下经济业务: (1)购入原材料10000公斤，增值税专用发票注明原材料价款为5 00000 元，增值税额为85000元；进货运费10000元(按规定可按7%计算作为增值税额，装卸费2700元，保险费1000元， 款项均已通过银行存款支付。材料已验收入库，实收材料9900公斤，短少100公斤系运输途中合理损耗。单位计划成本为每公斤50元。 (2)该企业收购免税农产品作为原材料，实际支付的价款为30000元(可按13%计算作为进项税)。上述农产品的计划成本为25000元，农产品已验收入库。 (3)本月领用材料计划成本60万元，其中:生产领用50万元，制造车间领用3万元，管理部门领用2万元，在建工程(厂房) 领用5万元。

在创新生命周期的过渡阶段大多是-|||-无差异的标准化产品

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