你好,同学 借,应付职工薪酬~社保 贷,应付职工薪酬~职工福利 用这个调整
应付职工薪酬分短期,离职后等,社会保险里面有短期薪酬和离职后福利,但是写分录的时候都是,应付职工薪酬-社会保险(公司承担),那分短期和离职后的区别是什么意义
2020年底单位社保失业保险在应付职工薪酬/社会保险/失业保险科目核算,今年因为要把单位部分失业保险变更至提存计划/失业保险。现在要调整科目:借应付职工薪酬/社会保险费/失业保险 贷应付职工薪酬/提存计划/失业保险。这样做分录对不对?
有个分录科目应该挂应付职工薪酬~职工福利,现在挂成了应付职工薪酬~社会保险费,后面调整怎么调?
计提应付职工薪酬-社会保险费比实际扣的多了,应该怎么调整?分录怎么写?
22年应该挂贷方其他应收款-社保,挂成了应付职工薪酬,23年怎么调账
储户于2020年5月10日开户存入整存整取定期存款50 000元现金,存期3年。挂牌3年期存款利率为4.25%。2020年11月10日储户要求取款20 000元,其余续存。当日银行挂牌活期储蓄存款利率3.05%。 要求: 1)计算储户取款时银行应支付的利息是多少元?(计算结果保留到分位) 2)编制储户取款时的会计分录
宏达公司2023年1月1日,以折价1150万元购进安源煤业的债券,面值1200万元,票面利率为6%,债券期限5年,一次到期还本付息,公司将其作为以摊余成本计量的金融资产管理,采用实际利率法进行折价的摊销,实际利率为7.1%,制作折价摊销计算表,计算每年的摊销额。(1)做出购入时的会计处理;(2)做出计提财务费用及每年摊销折价的会计处理;(3)做出到期回收本息的会计处理;老师,需要写会计分录,谢谢解答!
宏达公司2023年1月1日,以折价1150万元购进安源煤业的债券,面值1200万元,票面利率为6%,债券期限5年,一次到期还本付息,公司将其作为以摊余成本计量的金融资产管理,采用实际利率法进行折价的摊销,实际利率为7.3%,制作折价摊销计算表,计算每年的摊销额。(1)做出购入时的会计处理;(2)做出计提财务费用及每年摊销折价的会计处理;(3)做出到期回收本息的会计处理;
公户的钱不够发工资,也不够交社保了要怎么办??
红冲发票怎么下载??北京税务局
老师医院免增值税那附加税月不用加啦吗
你好,我是个人独资企业,在申报所得税时。为什么减除费用不给扣除
老师我们医院开了1年企业所得税可以免税吗
老师。就是新成立的医院有三年免税吗
新开账户,个人转账到公司账户支付手续费,怎么做账