同学您好。如果这笔钱要用做其他用途,则先冲销原来错误做的财务会计和预算会计。本该由职工退回的社保,则:首先:借:其他应收款 贷:零余额账户用款额度。 现在收到钱在银行户头上,则:借:银行存款 贷:其他应收款 预算会计有支出的时候,再,借:事业支出 贷:资金结存—货币资金。目前没有支出,就先不管。
老师您好,我想问的是账务处理的问题,涉及到老旧系统,之前是一套账,现在是两套账,导入过来的时候财务会计预算会计项目金额一致。如2019年在旧系统做了这样一笔分录,借:费用(a项目)100.贷零余额90.其他应付款10,第一个问题:2020年,10块钱付了,财务会计:其他应付款10,贷:零余额10元,这时候预算会计如何做账,第二个问题,2020年这笔钱不付了,财务会计:借,盈余减少(a项目)贷其他应付款10.预算会计如何做账。
老师您好,最近单位基本户收到一笔离职员工归还的公积金和社保款项,请问如何财务会计和预算会计如何做分录?之前付款的时候用的是零余额转到基本户的钱,贷方挂的零余额,现在离职员工的钱是退回到基本户。
老师,你好,有一笔抚恤金由养老中心转到我单位基本户上,发放的时候也应该从基本户发放,但出纳从零余额账户支付了。本来基本户收的时候财务挂一个其他应付款,支的时候冲一个其他应付款就行了,不用做预算会计,现在从零余额账户支了,收到这笔钱和支出这笔钱的时候财务会计和预算会计应该分别怎么做账啊?
某单位发生如下经济业务:1.计提当月职工薪酬其中包含职工基本工资28000元,绩效工资61500元,单位应为职工计算缴纳的社会保险费3900元和住房公积金1800元。在当月职工薪酬总额中,按照薪酬费用的归属,属于专业业务活动及其辅助活动部门职工的薪酬为76160元,其余属于单位本级及后勤管理部门职工的薪酬。2.按税法规定应从职工基本工资中代扣职工个人所得税490元。3.从职工基本工资中代扣社会保险费3600元和住房公积金1800元。4.通过财政直接支付的方式支付职工基本工资和绩效工资。5.处置一项固定资产,该项固定资产的账面余额为20000元,已计提累计折旧19000元,出售价款为800元,款项存入开户银行。按照规定,本次出售固定资产取得的处置净收入上缴财政。6.通过开户银行将处置固定资产取得的净收入800元上缴财政。7.合同约定从付款方预收一笔事业活动款项50000元,款项已存入开户银行。年末,该单位按合同完成进度计算确认当年实现的收入35000元。次年,合同全部完成,该事业单位确认剩余合同的事业收入。要求:根据以上经济业务,为该事业单位编制有关会计分录。
老师你好,我想请问1⃣️我们单位基本户收到行政单位和事业单位零余额账户转到单位部分的五险一金费用,2⃣️单位基本户收到行政单位和事业单位工作人员个人部分(银行代扣)五险一金费用和个人所得税,3⃣️基本户支出单位部分、个人部分的五险一金费用和个人所得税,请问图片附上每笔业务金额,请问图片上的业务具体分录(财务会计分录和预算会计分录)如何做?
老师,我们是建筑公司,前会计开了一些工程发票,但是因为管理的问题,直到现在也没有匹配成本,或者有些项目匹配的成本过多,导致某些项目的账面利润亏损严重。从6月我开始接手账务,再开进来的新的材料发票无备注,我全部入原材料科目,然后再根据老项目合同清单匹配材料名称和数量,从原材料科目里结转到该项目成本里,这样操作可以吗?对我个人来说有什么影响吗?老师
在算企业所得税的时候,补充养老保险和补充医疗保险扣除限额是多少?
老师,请教一下,我们是一般计税项目,收到一张一般纳税人清包工简易计税的三个点的专票,这个能不能抵扣增值税
1、目前公司是小规模纳税人,注册资金是3000万,要做减资到100万, 2、还要做股权变更(减少股东、目前亏损) 3、现业务发展需要升级为一般纳税人 请问合理顺序是先做哪一步最好?
老师,转款到个人账户,发票是公对公这样可以吗
我们付国外客户佣金,比例是多少
公司经营包括出租等等,适用收入准则吗
租赁收入用pa还是pf计算
老师好,81开根号怎么输入
包装设计费应该计入哪个科目,需要算进包装袋的货款里面吗,进而算包装袋单个成本,然后进产品成本
老师你看下我做的对吗
还是这么做就可以了
同学您好。是只退回1600元吗?
1002银行存款5249.24元
同学您好,这种做法是正确的。
但是说应付职工薪酬不能放贷方,是这样吗老师
同学您好,没有这种说法。因为你原来支付的时候,是借:业务活动费用 (单位部分)应付职工薪酬(个人部分)贷:零余额账户用款额度。现在的目的是类似于从零余额账户用款额度转出一笔钱到银行存款,因为这笔费用并没有开支。所以,会站在原来的分录上,借:银行存款 贷:业务活动费用 (单位部分)应付职工薪酬(个人部分)。 还有,我们在计提工资的时候,借:业务活动费用 贷:应付职工薪酬.这个时候应付职工薪酬也是在贷方。所以,没有你的那种说法。会计分录都是要根据具体业务情况来分析的。
今天领导说我做的不对(如上图)所以我也搞不懂了
这个预算会计那边 要不要做个收1600的分录啊老师。1600是归还的公积金金额,之前缴公积金的分录是借业务活动费用,贷零余额1011。现在这笔1600的公积金混在5249.24金额里,一块儿退回基本户1002银行存款了。
同学您好。1600是属于5249.24里面点数字,一起做到5249.24里面就可以了。预算会计要不要做,取决于你。如果想简单处理,就是你支出的时候,就已经从大平台上借了支出了,就可以不管了。如果你打算严谨点处理预算会计,那么要先冲销原来做的预算会计分录。借:资金结存 贷:事业支出。然后以后收回的这笔钱实际开支的时候,再借:事业支出 贷:资金结存。目前没开支,就先不管。要从钱的来源与走向出发,本质就类似于你从零余额账户提取了一笔钱到银行存款上。所以,是没有错的。至于你们领导是什么意思?建议你再咨询一下你们领导的看法。
这是1600那笔归还的公积金之前正常支付时候做的凭证
挂的是业务活动工资福利支出财政拨款支出
但是归还到基本户1002银行存款的话,该科目不能用,所以我用的业务活动费用 工资福利支出 其他资金支出
但是这个其他资金支出的科目今年没法生活贷方
同学您好。公积金是56716。不是1600。辞职的员工后面退还给你的也是56716。那么就:借:银行存款 贷:业务活动费用。现在不是你想不想转入银行存款,而是这个人把退的钱都已经退到了银行存款上去了。你就要真实反应银行存款的金额。你也可以叫这个人把钱用现金返还也是可以的。退到银行存款的钱就可以自由使用了,不存在你说的限制使用。当时记账记的是工资福利支出,现在就必须冲销工资福利支出,前后必须保持一致。否则无法冲销。
意思是我必须冲销吗老师,那我那笔凭证就做的有问题是吧
支付的时候,严格说来,是借:业务活动费用(单位部分)应付职工薪酬(个人部分)贷:零余额账户用款额度。你将个人和单位部分没有分开计。但是现在冲销了,也就不存在这个问题了。
那我这么做是对的了? 我还做了一个凭证
不是总共退回5249.24吗?为什么又冲销一笔1600?没看懂。单位加个人部分应该等于5249.24
我现在不知道该不该冲销
收到多少钱,就冲销多少。没有开支,就肯定要冲销。否则虚增费用。