演示账套

Q

工资已经计提到7月份，实际工资只发到4月份，现在员工辞职，已经支付了5、6、7、8月的工资，要如何做账

2021-08-09 19:40

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-08-09 19:41

你8月发放了，那你要做计提，并发放的处理

快账用户9778 追问 2021-08-09 19:42

8月只有几天，工资已经付了，要怎样入账

齐红老师解答 2021-08-09 19:45

这个员工8月份付的这几天也要先计提，再发放

快账用户9778 追问 2021-08-09 19:47

计提好了，现在付完了入账如何做分录

齐红老师解答 2021-08-09 19:48

做借：应付职工薪酬贷：银行存款

快账用户9778 追问 2021-08-09 19:53

帮辞职员工购买回家车票，计入什么科目

齐红老师解答 2021-08-09 20:02

这是员工自己承担的，，从工资里扣除

快账用户9778 追问 2021-08-09 20:03

由公司承担，要入什么科目

齐红老师解答 2021-08-09 20:27

那你就记入应付职工薪酬-福利费

你8月发放了，那你要做计提，并发放的处理

2021-08-09

你好，不用反结账，直接做在7月份的账里，补计提6月工资

2020-08-14

这个不属于八月份的费用

2023-09-19

你好，红冲多计提的就可以了，借应付职工薪酬工资，借管理费用负数等

2022-08-22

您好，7月初计提再做发放的分录就可以了

2023-07-26

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