我们单位的办公室主任这样算工资对吗？如果有请假就按21.75天扣，如果满勤就按月工资30天算，请问如果将月薪的工资应该怎么算工资（分请假和满勤两种情况）？

那如果老板裁员，事先没告诉我，我月薪6000元，8月份上到8月20日，那8月份工资应该是多少呢？

八月份除以21.75，乘以你上了几天班儿乘以几天。

那如果老板事先没通知我，今早叫我上去，就说下个星期文接完。请问这种情况老板是否要给予我3个月的工资补助？

如果在合同系列辞掉呢，肯定是需要给你补偿的。

我只是入职时，有个转正申请，但在档案室，好像没签合同，难道没鉴合同就没补偿吗？

只要是你能证明你在这个公司上班，没有合同也是给可以补偿。

补偿的标准在哪份文件能找到？