演示账套

老师，请问，一个公司的工资究竟按照多少天来核算工资？我们是一个月4天休息，如果没有上满勤，一天工资应该扣除多少合适？假如工资8月的工资是3500。 8月18号入职的，他的工资应该扣除多少钱？

2021-09-08 06:24

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-09-08 06:26

最简单的就是按照当月的天数减去四天休息的时间，就是应该上班的天数，3500/应该上班天数*实际上班天数就是工资

快账用户7828 追问 2021-09-08 07:00

如果一个月有30天和31天按照30天？还是31天计算？减去公休4天，这4天是不算工资吗？不是带薪休息吗？

齐红老师解答 2021-09-08 07:02

对呀，你有30天就按30天，31天就按31天计算。

快账用户7828 追问 2021-09-08 07:09

这样合适吗？为啥有的人按照26天。有的按照21.75。有点按照24天计算？这个工资计算都没有标准的计算公式吗？

齐红老师解答 2021-09-08 07:10

你说的21.75是适用于一个月休息八天那种的。

最简单的就是按照当月的天数减去四天休息的时间，就是应该上班的天数，3500/应该上班天数*实际上班天数就是工资

2021-09-08

同学你好你们10月份应出勤天数是多少

2021-10-18

你好，正规的来说，应该按照21.75来算的，嗯，18的话有点儿多了。

2022-11-14

对的，是的，是这么做的。

2023-08-22

你好；那就是先计算出来日工资；然后月工资 = 日工资 *实际出勤天数；日工资 = 月工资/26天

2022-09-02

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