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老师,请问,一个公司的工资究竟按照多少天来核算工资?我们是一个月4天休息,如果没有上满勤,一天工资应该扣除多少合适?假如工资8月的工资是3500。 8月18号入职的,他的工资应该扣除多少钱?

2021-09-08 06:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-09-08 06:26

最简单的就是按照当月的天数减去四天休息的时间,就是应该上班的天数,3500/应该上班天数*实际上班天数就是工资

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快账用户7828 追问 2021-09-08 07:00

如果一个月有30天和31天按照30天?还是31天计算?减去公休4天,这4天是不算工资吗?不是带薪休息吗?

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齐红老师 解答 2021-09-08 07:02

对呀,你有30天就按30天,31天就按31天计算。

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快账用户7828 追问 2021-09-08 07:09

这样合适吗?为啥有的人按照26天。 有的按照21.75。 有点按照24天计算?这个工资计算都没有标准的计算公式吗?

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齐红老师 解答 2021-09-08 07:10

你说的21.75是适用于一个月休息八天那种的。

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最简单的就是按照当月的天数减去四天休息的时间,就是应该上班的天数,3500/应该上班天数*实际上班天数就是工资
2021-09-08
同学你好 你们10月份应出勤天数是多少
2021-10-18
你好,正规的来说,应该按照21.75来算的,嗯,18的话有点儿多了。
2022-11-14
对的,是的,是这么做的。
2023-08-22
 你好;  那就是先计算出来日工资 ; 然后  月工资 =  日工资 *实际出勤天数 ;      日工资 = 月工资/26天  
2022-09-02
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