老师请问，我们是一家饭店，做内部账，以前老板不分大小月一律按30天算日工资，小月还行，大月31天的，还按30天计算工资，这样天算就和实际出勤天数有误差 如果按照大月31天算工资，没有上完一个月的又并没有按照30天算的合适， 请问该怎么算工资

不过一般公司在30天和31天来选择都是选择30天为标准哈，如果是按月计工资的单位，即无论大月小月或平月都是一样笄。这在许多国家企事出单位都是这样计算，半年6个月，全年12个月，30天或31天没有人去计较。因为人人平等，而且大月小月取长补短盈亏不了什么。但假如按日计工资者就得按实际工作时间计算了，这在某些个体户中较为常见。有经验的厂家老板总爱在工作招聘中签好按月或按日甚至按时计工资的合同，以防日后产生纠纷，同时获法律保护哈。希望可以帮忙到您！

10月31天如果按30天算工资， 员工月工资2600 日工资86 10月份上16天 10月份工资为1392 按31天算日工资 日工资去83.87 月工资1341 相差50元

问题2 如果满勤 考勤是按30天还是31填写

如果员工请假一天上30天， 这个月公司还按照30天计算，这样算不又是满勤吗？

按照上班天数比例过去

满勤 考勤是按31天啊

考勤31天，日工资按30天算还是31天

考勤31天，日工资按30天 如果上满31天 就按比例折算 上面说了哈

月工资2600上完31天 按30天计算 日工资86 月工资不还是2600吗

上满就按照全额 同学

要是上30天，也是2600吗？

要是上26天 是按2600除以30天再乘以26天吗

还是2600除以31天再乘以26天

2600除以31天再乘以26天的

不是说不分大下月都按30天计算吗？

打错字了，2600除以30天再乘以26天的

如果2月份是28天，基本工资2600出满勤就是2600，如果出勤27天就是2600除以30天*27天吗

如果按日工资给就是2600除以28天*27天

逻辑不对啊 难道你们想2月份就少发点工资 就因为天数不够30天 不要钻牛角尖

不是这个意思？就是不知道怎么算？

工资是按30天计算。虽然2月份不足30天，但是实行月工资计酬时，并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放，并不会出现少工资的情况。

按28天算日工资是多发工资，按30天算少发

月工资3000按照30天计算工资，2月份28天请假一天实际27天，工资为3000除以30天*27天=2700是吗

月工资3000按照28天计算工资，2月份28天请假一天实际27天，工资为3000除以28天*27天=2892，这样算可以吗，

按实际天算日工资，再乘以实际出勤

月工资3000按照28天计算工资，2月份28天请假一天实际27天，工资为3000除以28天*27天=2892 是这样的 按比例

您前面不是说2月份也按照30天计算吗？就是3000除30天×27天吗？晕了