你好 有问题的。如果没有离职 你就不能去操作减员的;
请问一下,6月份公司账户直接扣了某员工2个月的社保,是4月和5月的社保,但是5月份的个税所属期没有申报4月的社保费,这个员工5月份没有工资,上了几天班,老板只算他社保钱,算4月份工资。但是现在后期已经申报了,不能在5月增加人员了,现在怎么操作呢?
请问一下,员工在实习期的时候公司是不缴纳社保的,但是不小心给增员了,。已经缴纳一个月社保了,员工自己出钱,现在第二个月员工不愿意出钱了。现在办减员,九月再增员,这样操作有没有问题
老师,请问公司给员工缴纳社保的那个台账,是不是上月出下月的台账,比如11月的台账是不是会在10月就出了。如果11月在申报社保前再办理个人暂停社保缴纳,应该是你们说的减员,是不是还是会扣减员这部分的钱,然后12月才会退回
老师好,请问,我单位1月的时候帮员工办理了退休,该员工2月退休,2月应该交医保的,但是医保局的手续只交到了1月,就是,员工要交300个月的医保才能退休,但是工作缴费只交了133个月,实际上应该交134个月,但是最后一个月社保局没扣钱了,然后员工一次性补足剩下的167个月的医保费,然后因为单位部分最后一个月没扣到,现在我们要把最后一个月没有给员工交的单位部分社保费发给员工,应该怎么做分录,用什么原始凭证
我是非自愿离职(离职补偿金已收到,跟离职补偿没关系,是失业保险金的问题,老师不要看错)。但是公司社保减员操作的是自愿离职,导致我领不了失业保险金。您答复:可以修改电子税务局增加人员在减员就可以的。请问这个增减员操作本月可以操作吗?还是下个月才能操作,因为我只想领2月的失业保险金,下个月就找工作了。
老师,能不能帮忙举例分析一下:折价发行债券的到期收益率为什么高于票面利率,一直不太明白这点
老师对于离职员工工资已发放记入生产成本,计提当月生产工人工资计提入生产成本,一起结转产品成本可以?
老师,如果老板想虚开发票,然后财务当着几个人的面,说让他打消这个念头,如果出了事,与财务无关,请问这么说可以吗?有没有什么不良后果的?
付款金额比发票金额少了50元,这个差额怎么入账?
非公司员工产生的住院费可以报销吗?
老师,我们有个公司要清算,注册资本是100万,A股东占比55%,已出资35万,B股东占比45%,已出资35万,现在公司的资产还有11万,要分给股东怎么分配呀?
计提销售折扣如何进行账务处理
给公司经常做ppt的兼职人员,可以按工资薪金缴纳个税吗
老师,这题为什么C不选呢?
创投制合伙企业按年度所得整体核算是什么意思?
但是8月份社保没有人去承担 那做当月欠费注销。,不做减员这样可以吗
这样也有问题,怕社保查,突然中断一个月明显有问题
你好 不做减员; 你们就正常去报 ; 到时补缴纳一个月的
什么 没人出钱呀员工也知道实习期不缴纳社保
你好 那这样的话 你税务局那边过不了的哦 。 怕有风险的