使用灵工平台发佣，费用计入应付职工薪酬科目，二级科目分灵工、本公司两个。汇算清缴福利费调整时，核算不超过职工薪酬的14%。是只要隶属于应付职工薪酬科目的，都可以作为14%计算的依据么

1．根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是（)。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D．通过银行转账发放货币性职工薪酬时，贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（)。A.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2C.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利25贷：库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬-非货币性福利45.2

老师，我们公司给厨房购买的锅具蔬菜等，在记账时都计入:借:管理费用-福利费 贷:应付账款-xx公司，没通过应付职工薪酬－福利费科目，汇算清缴时要把这些都并入应付职工薪酬-福利费里面吗，薪资总额也要把这些加上吗

使用灵工平台发佣，费用计入应付职工薪酬科目，二级科目分灵工、本公司两个。汇算清缴福利费调整时，核算不超过职工薪酬的14%。是只要隶属于应付职工薪酬科目的，都可以作为14%计算的依据么

老师您好，请问第一个问题1、应付职工薪酬-福利费，不计入工资薪金，不用计算个税是吧？第二个问题2、汇算清缴时需要按照管理费用-福利费、销售费用-福利费、生产成本-福利费、等等二级科目福利费，来调增应纳税所得额是吗？蟹蟹

老师您好，我的应付职工薪酬下有5个二级科目：工资、奖金、社会保险费、公积金、职工福利，请问年末汇算清缴时，工资总额的14%可以计入福利费，这个工资总额包括哪些内容