您好 隶属于应付职工薪酬-工资科目的,才可以作为14%计算的依据
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D.通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。A.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费-应交增值税(销项税额)5.2C.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利25贷:库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬-非货币性福利45.2
老师,我们公司给厨房购买的锅具蔬菜等,在记账时都计入:借:管理费用-福利费 贷:应付账款-xx公司,没通过应付职工薪酬-福利费科目,汇算清缴时要把这些都并入应付职工薪酬-福利费里面吗,薪资总额也要把这些加上吗
使用灵工平台发佣,费用计入应付职工薪酬科目,二级科目分灵工、本公司两个。汇算清缴福利费调整时,核算不超过职工薪酬的14%。是只要隶属于应付职工薪酬科目的,都可以作为14%计算的依据么
老师您好,我的应付职工薪酬下有5个二级科目:工资、奖金、社会保险费、公积金、职工福利,请问年末汇算清缴时,工资总额的14%可以计入福利费,这个工资总额包括哪些内容
发票是200元,报销实际是198元,付款也是198元,做账怎么做呢?
没有合同根据什么交印花税
付款收不回来发票如何账务处理,需要什么依据
企业报年报,这个资产总额这些数据保留两位小数是吗,还是全填上
老师之前会计迁移账套过来,损益未迁移过来,做了几个月账,现在他把损益类迁移过来,资产负债表试管不平衡怎么回事
请问老师,上个月的业务活动成本做成了管理费用,要怎么更正?直接借:业务活动成本,贷:管理费用可以吗
请问老师给公司申报个税怎么下载 ,有网址吗?
老师,我们出口外贸公司,免费的样品要怎么报关
请问去税务局更正去年的个税申报需要带那些东西
2024年11月小规模公司项目要求先开票,竣工后实际工程款比开票额小,现在红冲,重新开,是负数,会有什么风险吗?