代理记账的客户，工资都是用现金支付，6月份的工资12万多，现在库存现金只有8千多，银行转给法人的款只有2.5万，7月份支付工资的分录应该怎么做比较好

员工预支工资，在预知之前已经报好了个税，比如5月工资表应发工资10万，银行发6万，现金4万，现在到了5月底，银行实际发工资8万，我是不是账上当预支工资了，因为比实际发多了，计提工资还是一样，发的时候，做借：应付职工薪酬10万，其他应收款～员工预知工资2万，贷：银行8万，现金4万，下个月冲回，借：应付职工薪酬2万，贷其他应收款2万，前提是得多计提这预知工资2万吧，比如，补计提预知工资，借：管理费用～职工工资2万，应付职工薪酬2万，然后才冲，借应付工资，贷其他应收款，但是管理费用～职工工资多做了，要怎么冲，

请问老师公司从2013年开始到现在都是没有收入，只有一点工资支出，从2018年10份开始没有任何支出费用了。现在想注销公司，账面上，应付账款有20多万，其他应付20万（欠法人），预收账款3万多，未分配利润是-93万多，货币资金8千多，我应该怎么做清算申报？

代理记账的客户，工资都是用现金支付，6月份的工资12万多，现在库存现金只有8千多，银行转给法人的款只有2.5万，7月份支付工资的分录应该怎么做比较好

做8月份的账，7月计提工资4000，但是8月份公司社保增员了（工资表中8月份才有他的名字）请问发放工资的分录是: 借:应付职工薪酬4368.38 贷:其他应付款-社保费（个人部分）368.38 库存现金4000 同时还有做一个补计提上月未计提工资的分录:借管理费用-工资368.38 贷应付职工薪酬368.38的分录吗？ 还有工资表要把8月增员的个人部分社保费添加到工资之中吗？若添加是只加他的个人部分社保费还是工资＋社保一起，

我是出纳，8月份入职的，之前都是法人自己做日记账，6月份对公账户转出一笔10万到法人账上做为支付房租费用，银行日记账应该做支出10万，现金日记账做收入10万，当时银行账做了支出10万，现金账没有做收入 原来是没有做出余额的，所以做错了也不知道，我这个月才发现，现在不知道怎么做