B 有限合伙人乙不能以劳务出资
甲乙丙丁准备设立有限合伙企业,甲乙是有限合伙人,丙丁是普通合伙人。下列选项不符合合伙企业法要求的有 A甲是国有企业B乙以劳务作价出资C丙提出企业名称为XX有限合伙公司D丁认为人数不符合要求
2015年2月,甲、乙、丙、丁四人分别出资4万、3万、10万和劳务作价的2万出资成立一合伙企业a,从事商贸业务。合伙协议约定甲、乙对合伙企业对债务承担无限连带责任,丙、丁对合伙企业债务承担有限责任。合伙协议未约定合伙期限。后甲、丙又与戊于2016年1月成立一普通合伙企业b,同样从事商贸业务。根据上述案情, 请问:1.台伙企业a的法律性质如何?为什么?(5分)2.合伙人的出资是否合法,为什么?(5分)
【多选题】甲、乙、丙、丁拟设立一个有限合伙企业,合伙协议中约定了如下内容,其中符合合伙企业法律制度规定的有( )。 A. 甲仅以出资额为限对企业债务承担责任,同时被推举为合伙事务执行人 B. 乙为有限合伙人,乙在合伙企业存续期间不得从事同本合伙企业相竞争的业务 C. 丙以其劳务出资,为普通合伙人,其出资份额经各合伙人商定为5万元,丙在合伙企业存续期间可以同本合伙企业进行交易 D. 经全体合伙人同意,有限合伙人可以全部转为普通合伙人,普通合伙人也可以全部转为有限合伙人 【答案】BC 这题我觉得B 应为普通合伙人才对,C 要有限合伙人才对,是不是搞反了
41.2020年1月5日,甲、乙、丙、丁四人共同出资设立了A有限合伙企业(以下简称A企业)。A企业注册资本为36万元,其中甲以货币出资12万元,乙以姓名出资10万元,丙以劳务出资6万元,丁以货币出资6万元。甲是有限合伙人,其他三人均为普通合伙人。合伙企业经营期间发生以下事务:(1)2021年1月,丁因某些原因丧失偿债能力,甲、乙、丙三人决定对丁作出除名的决议,并通知丁(2)2021年3月,甲为了改善企业的经营管理,独自决定聘用李某担任合伙企业的经营管理人员。(3)2021年9月,合伙人甲协议退伙,后合伙企业吸收戊作为新的合伙人加入A企业,戊为普通合伙人,A企业持续经营。根据《企业法》的有关规定,回答下列问题:(1)乙能否以姓名出资?并说明理由。(5分)(2)甲、乙、丙对丁作出除名的决议是否正确?丁在什么情况下,其他合伙人可以决议将其除名?(5分)(3)甲聘任李某担任合伙企业的经营管理人员的行为是否合法?为什么?(5分)(4)甲退伙后,A企业继续作为有限合伙企业经营是否合法?为什么?(5分)
2020年2月,甲、乙、丙、丁四人投资设立A有限合伙企业(以下简称A企业),并签订了书面合伙协议。协议的部分内容如下:甲、乙、丙、丁各以货币25万元作为出资,甲乙为普通合伙人,丙丁为有限合伙人. A企业存续期间,发生如下事实: 3月,A企业向银行借款100万元。 4月,乙转为有限合伙人,丙转为普通合伙人.5月,甲、丁退伙,分别取回5万元, 6月,戊以普通合伙人身份入伙,已以有限合伙人身份入伙,分别出资30万元。 次年,银行借款到期. 根据此情况,回答,每位合伙人 最多需要承担多少的债务,为什么?
您好,老师,想问下财务管理的公式中:当年外部筹资量为什么=当年资金需求总量-上年资金需求总量-当年新增留存收益?
像这种税务代开的发票,开多少金额以下免增值税?
不是高新技术企业,可以有研发费用吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
老师,我喜欢的老师。我想告诉你我今年报名了中级我不想去考了,今年比去年多做了准备还怯场。说真我今年只听了几遍课,没做什么题,后面才做了题,我觉得经济法我能过,财管没做大题60分我能做到30-40分,后面的大题我感觉自己拿分概率不太,因为我没怎么做大题。实物虽然听了几遍课,但心里没有什么把握。思前想后还是自己没有规划好,今年还是不去考中级了。从现在9月份开始我想备考注会里的实物,经济法,财管,和税法。这4门。先预习,然后在听课,然后在做题。这样的过程我想过3遍,踏踏实实的,不假学习,更不拿孩子们当借口,安排好她们。规划好来,学习本就是快乐的过程,轻装上阵的过程。老师没去考中级对我有什么影响吗?明年能报考吗?我这样的规划备考4门您觉得怎么样?
老师,请问给公司员工买社保可以选择性的买吗,就是五险不全买,比如不买生育险
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
员工离职补偿怎么算的?
老师员工工资8000但是交社保用这个标准交,这怎么操作
老师您好,审计,质量管理负责人都干啥呀,有啥考点