员工报销差旅费，申请部门主管签字后，会计审核通过了，出纳付款还需要审核吗？还是可以直接付款？

老师们，我们公司内部报销，就是所有开支费用发票拿到手后，先挂账，不急于付款的，领导要求写报销单，先由会计审核签字—部门主管签字—总经理签字—董事长签字—返到财务室出纳签字（若是付款会盖现金付或者银行转账），在这样一个审批程序上存在一个问题是，总经理和董事长那总是外出跑业务很少到公司，结果就是内部员工为等领导签字把发票压到他们手中不能及时拿到财务室挂账，甚至有人最后弄丢发票，针对这个先挂账又不急于付款的总经理和总监都有争论，总经理认为有发票就代表业务发生的真实性了，不必要让领导签字，懂事长也认为让他签字了就等于付款一样，因为我们到付款时还要写付款申请单需要领导签字，领导觉得签字太多也麻烦，我最近发现这个挂账又等待领导签字的环节就是发票总是不能及时拿到财务室入账，我的意见是挂账时先让会计审核签字—再部门审核签字—出纳审核签字—给会计挂账，报销单上总经理和董事长签字那里就空着（这个地方不签完字可以吗？），我建议他们把发票拍照或者复印留底，等待付款时写付款申请单（上面也由会计签字确认发票已入账代表业务真实性）及发票复印件让领导审批签字，但是我们另一个只是审核我账的会计主管认为挂账的报销单上领导

M 公司是一家制造业企业，具备增值税一般纳税人资格。李某是财务部员工，负责企业的费用会计模块。20X1 年 4 月份，行政部填单申请支付公司 3 月份的电话费 8000 元，收款人是当地的中国电信，所附的发票是电信公司出具的普通发票。费用申请单中，负责行政的领导赵某最近不在公司，   就由赵某的秘书小刘代签字；申请付费的小张用圆珠笔在经办上签了字。李某对以下内容进行了复核：A) 发票的真伪；B）报销单申请付款数字是否与发票金额相符；C）报销单上的签审是否齐全。以上核对无误后，李某在报销单上签字表示同意支付，并将该单据交由部门主管做进一步的复核处理。问：从内控和财务规范的角度看，您认为李某的工作存在哪些不当之处？应如何改正？。

员工报销差旅费，申请部门主管签字后，会计审核通过了，出纳付款还需要审核吗？还是可以直接付款？

2020年12月1日，查账人员在审查B公司“其他应收款”明细账时，发现一笔上年结转的应收王一的暂借差旅费5000元，查阅相关资料时，发现借款时间是2019年1月20日，凭证为现金付#20号，金额为5000元，凭证记录显示为暂借王一桂林差旅费，并有部门领导的签字。查账人员询问会计主管时，会计主管以忘记此事为由解释，在徐闻部门负责人时，反馈并没有派王一去桂林出差，并核对了笔记，与该部门领导的签字有差异。经再次与会计主管核实，王一与会计主管是亲戚关系，最后关平承认借用公款5000元用于个人开办的小超市。处理:公司要求王一返还挪用的5000元，并处罚1000元。 应如何做会计调整分录?

要是费用报销平时是用钉钉软件申请了，是不是不需要在金蝶软件上申请费用报销制单了吗？是不是这种员工费用报销直接在总账上做凭证就可以吗？在总账中做了费用凭证，那么付款时需要下推到总账下面的应对款管理还是出纳管理那里吗？