请问老师，人力资源的会计科目怎么做啊，先收了客户工资和保险费，服务费，然后发放工资扣缴保险，结转成本，谢谢会计科目怎么做啊？
人力资源可以按商业企业设置会计科目。 劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的， 以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。即营业收入可以按差额确认。 劳务公司应该按全额开具发票，发票内容可以开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税，税率为 5%（附加税费按核定的税率征收）。 收到劳务费，开具发票： 借：银行存款 贷：主营业务收入 计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金： 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬——薪金 应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬——住房公积金 支付派遣人员的工资： 借：应付职工薪酬——薪金 贷：库存现金 其他应付款——个人承担的社保和公积金 应交税费——个税 缴纳社保和公积金： 借：应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——个人承担的社保和公积金 贷：银行存款 计提营业税和附加税费 借：营业税金及附加 贷：应交税费——营业税 应交税费——城建税 应交税费——教育费附加
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公司厨房雇佣一名厨师，干了10天，厨师辞职了，请问这个工资怎么做会计分录，请老师列支明细，包括二级科目，谢谢老师，另外这个工资要不要计入自然人税收管理系统扣缴客户端软件当月人员里，人已离职没有信息留存。请老师帮忙解答，谢谢
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老师现在很多建筑公司都要给很多不是公司的员工买社保是为什么呢？听说是什么证书必须有人不然资质会被取消？公司还要向人力资源公司支付十几万这些人员的挂靠费，开的发票人力资源服务费，我做账做什么会计科目？还有二级？谢谢
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老师现在很多建筑公司都要给很多不是公司的员工买社保是为什么呢？听说是什么证书必须有人不然资质会被取消？公司还要向人力资源公司支付十几万这些人员的挂靠费，开的发票人力资源服务费，我做账做什么会计科目？还有二级？谢谢
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本月应交税费：单位应交职工保险合计10000，垫交职工保险个人部分10000（不包括养老保险）垫交临时工个人部分5000，职工个人养老保险5000（工资表代扣3000，己做账），财政拨保险费20000，零余额账户上有5000余额，出纳又存25000到零余额账户，扣税时只扣了45000，财拨的医疗险5000没扣，并且45000是从单位银行账户扣的，然后又从零余额账户转了50000到单位账户，老师，我该怎么处会计凭证，我有25000的银行存单，45000的银行单（从单位账户扣的），50000银行单（零余额账户转到单位账户，麻烦老师列一下会计科目，谢谢
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请问老师，人力资源的会计科目怎么做啊，先收了客户工资和保险费，服务费，然后发放工资扣缴保险，结转成本，谢谢会计科目怎么做啊？
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老师，我是想解决收来的钱没有付出去暂存在我们这里，想怎么做啊？
帐怎么做呢
你好，可以做预收或其他应付款。
但是老师用这两个科目的话，什么时候确认收入和成本啊，我有点搞不清楚了
你好，什么时候产生成本，什么时候确认收入
收款时借：银行存款贷：其他应付款 发工资或扣保险时借：其他应付款贷：银行存款 。那么收入和成本怎么做呢
你好，发放的时候。借主营业务成本贷银行存款 借其他应付款贷主营业务收入