请教一下支付给公司的建造师造价师人员的费用怎么做账务处理，就是说一次性支付给这些技术人员的费用，怎么做账，分录怎么做

你好！是你们的职工吗？是的话计入应付职工薪酬，不是的话按劳务费处理。

2021-09-02

‌同学你好：这笔钱可以计入“应付职工薪酬”科目，并作为工资薪金进行发放和入账‌。具体步骤如下： ‌1、支付费用时‌：借：应付职工薪酬 10000元贷：银行存款 10000元这样，就将一次性支付的建造师费用计入了应付职工薪酬科目，并实际支付了款项‌。 2、按月计提工资时‌（假设按月平均发放）：借：工程施工-合同成本-人工费（或相应成本科目）贷：应付职工薪酬每月按照实际应发的工资额（即10000元/12个月）进行计提，并计入相应的成本科目‌。 ‌3、关于社保部分‌：公司为建造师缴纳的社保部分，也应按照相关规定计入管理费用或相应成本科目，并作为公司的正常支出进行处理‌13。 ‌税务处理‌：需要注意的是，支付给建造师的这笔费用需要按照税法规定代扣代缴个人所得税‌。同时，公司也应确保该笔费用的支付符合相关税务法规的要求，避免产生税务风险。综上所述，建筑公司招的建造师，公司给交社保，费用每年10000元一次性支付的情况，应计入“应付职工薪酬”科目，并作为工资薪金进行发放和入账。同时，公司也需按照相关规定处理社保部分和税务问题。

2025-01-10

借：管理费用-意外保险费贷：银行存款

2021-10-18

学员朋友您好，借：管理费用-服务费，贷：银行存款

2024-01-05

您好，每月申报个税收入减个人承担社保乘12正好等于一次性支付建造师证书费用，整个账平了，也合规了，相当于雇佣了这个人

2024-03-14

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